Esplora le opportunità lavorative presso il Comune di Caivano, Attualmente sono disponibili assunzioni con concorso per 31 risorse
Il Comune di Caivano ha recentemente annunciato la disponibilità di due concorsi pubblici mirati alla selezione di 31 figure non dirigenziali, da inserire con contratto a tempo pieno e indeterminato. Le opportunità riguardano ruoli diversificati sia all’interno della Polizia Municipale che come Funzionari Amministrativi. Qui di seguito troverai ulteriori dettagli.
Concorso pubblico per 15 unità di personale non dirigenziale
Il Comune di Caivano ha bandito un concorso pubblico, basato su esami, per selezionare un totale di 15 posizioni di personale non dirigenziale a tempo pieno e indeterminato.
Tra queste, 2 saranno allocate nell’Area Funzionari con elevata qualificazione, mentre le rimanenti 13 saranno destinate all’Area Istruttori.
Nel dettaglio:
- 2 posizioni saranno destinate al profilo professionale di istruttore direttivo di vigilanza (Codice POL/D).
- Le rimanenti 13 posizioni saranno assegnate al profilo professionale di istruttore di vigilanza (Codice POL/C).
Per il ruolo di Istruttore direttivo di vigilanza (Codice POL/D), sono richiesti almeno uno dei seguenti titoli di Laurea Magistrale (LM):
- LMG/01 Giurisprudenza;
- LM-87 Servizio sociale e politiche sociali;
- LM-52 Relazioni internazionali;
- LM-56 Scienze dell’economia;
- LM-62 Scienze della politica;
- LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni;
- LM-81 Scienze per la cooperazione allo sviluppo;
- LM-88 Sociologia e ricerca sociale;
- LM-90 Studi europei;
- LM-56 Scienze dell’economia;
- LM-77 Scienze economico aziendali;
- LM-82 Scienze statistiche;
- LM-83 Scienze statistiche attuariali e finanziarie;
- LM-16 Finanza o titoli equivalenti secondo la normativa vigente.
In alternativa, è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli di Laurea Triennale (L):
- L-14 Scienze dei servizi giuridici;
- L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
- L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
- L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
- L-33 Scienze economiche;
- L-40 Sociologia;
- L-41 Statistica o titoli equivalenti secondo la normativa vigente.
Per il ruolo di Istruttore di vigilanza (Codice POL/C), è richiesto il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Il processo di selezione per questi concorsi si articola in due fasi principali:
- Prova scritta: Questa fase si terrà mediante l’uso di strumenti informatici e piattaforme digitali al fine di garantire trasparenza e uniformità nel processo di valutazione. La commissione esaminatrice stabilirà le graduatorie finali basandosi sui punteggi ottenuti in questa prova, a condizione che i candidati risultino idonei anche nella prova fisica.
- Prova di efficienza fisica: Dopo aver superato la prova scritta, i candidati devono dimostrare la propria idoneità fisica attraverso specifiche prove che includono corsa, salto in alto e sollevamenti alla sbarra, con requisiti differenziati per candidati maschili e femminili. Il superamento della prova di efficienza fisica è un requisito essenziale per la selezione finale.
Ti consigliamo di consultare il bando completo qui, dove potrai anche candidarti a seconda del ruolo che preferisci.
CONCORSO PROVA UNIVA 16 UNITA’ NON DIRIGENZIALI
Concorso per 16 unità non-dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inserire in ruoli specifici presso il Comune di Caivano, nell’Area Funzionari con elevata qualificazione.
Le sedici posizioni si articolano nei seguenti profili:
- 2 posizioni con il profilo professionale di Istruttore direttivo tecnico (Codice TEC/D)
- 1 posizione con il profilo professionale di Istruttore direttivo tecnico ambientale (Codice AMB/D)
- 1 posizione con il profilo professionale di Istruttore direttivo informatico (Codice INF/D)
- 6 posizioni con il profilo professionale di Istruttore direttivo assistente sociale (Codice SOC/D)
- 6 posizioni con il profilo professionale di Educatore scolastico (Codice EDU/D).
In questo concorso, il processo di selezione prevede unicamente una prova scritta. Tale test sarà differenziato in base ai vari codici di concorso e comprenderà un questionario di 40 domande a risposta multipla, da completare entro 60 minuti. Il punteggio massimo ottenibile sarà di 30 punti.
La prova consisterà in 25 domande mirate a valutare le conoscenze del candidato, 8 domande finalizzate a testare la capacità logico-deduttiva e il ragionamento critico-verbale, mentre le restanti 7 domande saranno di natura situazionale, coinvolgendo problematiche organizzative e gestionali nel contesto degli studi sul comportamento organizzativo. Tali domande forniranno scenari di lavoro concreti al fine di valutare le capacità decisionali dei candidati.
Successivamente, la commissione esaminatrice compilerà le graduatorie finali basate sui punteggi ottenuti nella prova scritta. È importante considerare che la prova sarà superata se il candidato raggiungerà almeno un punteggio di 21/30 (ventuno trentesimi).
Per inviare la propria candidatura a questo concorso e per leggere il bando per intero visitare questa pagina.
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