Nuove opportunità di lavoro in Capgemini, sono disponibili nuove assunzioni per varie figure, ecco come candidarsi.
Capgemini, uno dei leader globali nel settore della consulenza, della tecnologia e dell’outsourcing, sta ampliando il proprio team e offre numerose opportunità di carriera per professionisti e giovani talenti. L’azienda è impegnata in un ambizioso percorso di trasformazione digitale, offrendo soluzioni innovative per i propri clienti e favorendo lo sviluppo professionale dei propri collaboratori.
Perché Lavorare in Capgemini?
Capgemini è una multinazionale con una presenza consolidata in oltre 50 paesi e un team globale di oltre 340.000 professionisti. Con sede a Parigi, dal 1967 l’azienda è sinonimo di innovazione e trasformazione aziendale, offrendo servizi di consulenza strategica, tecnologia avanzata e soluzioni digitali.
Entrare a far parte di Capgemini significa lavorare in un ambiente collaborativo e stimolante, dove ogni talento è valorizzato e supportato da programmi di formazione continua e mentorship con professionisti esperti. L’azienda si distingue per il suo impegno verso l’inclusività e lo sviluppo sostenibile, rendendola una scelta ideale per chi cerca una carriera dinamica e di impatto.
Posizioni Aperte: Un Mondo di Opportunità
Capgemini cerca professionisti in diversi ambiti e sedi in Italia. Di seguito le posizioni attualmente disponibili:
- Chassis Engineer Automotive – Modena
- Cloud Native Developer e Team Leader – Milano
- Consultant / Senior Consultant in vari ambiti – Milano, Roma, Torino
- Cyber Security Consultant e Lead – Milano
- Data Platform Architect – Lavoro da remoto
- Full Stack Developer Insurance – Milano
- HW / FW Engineer – Firenze
- Lead Auditor Sistemi di Gestione HSE – Roma
- Linux Embedded Engineer – Bologna
- Low Level Firmware Engineer – Napoli
- Mulesoft Developer – Roma
- Optical Test Engineer – Milano
- Planner Ambito Pharma – Firenze
- PMO Lead – Roma
- Project Planner & Controller – Roma
Questi ruoli coprono una vasta gamma di competenze, offrendo opportunità sia a professionisti esperti che a giovani neolaureati pronti a entrare nel mondo del lavoro.
Un Percorso di Crescita Professionale
Capgemini punta fortemente sulla crescita dei propri collaboratori, affiancando i giovani talenti a figure senior per favorire un apprendimento continuo e accelerare il loro sviluppo professionale. L’obiettivo è quello di creare una forza lavoro altamente qualificata, capace di rispondere alle sfide della digitalizzazione con soluzioni all’avanguardia.
Le figure ricercate
Le posizioni aperte spaziano in diversi settori e aree di competenza. Tra i profili più ricercati ci sono:
- Sviluppatori Software: realizzazione di soluzioni personalizzate per i clienti.
- Consulenti Strategici: supporto ai clienti nell’ottimizzazione dei processi aziendali.
- Esperti di Cybersecurity: protezione di sistemi e dati aziendali.
- Project Manager: gestione di progetti complessi in contesti dinamici.
- Specialisti di Intelligenza Artificiale: creazione di soluzioni innovative basate sull’apprendimento automatico.
- Architetti di Sistemi: progettazione di infrastrutture digitali avanzate.
- Analisti Dati: utilizzo di big data per supportare decisioni strategiche.
Questi sono solo alcuni esempi: Capgemini offre opportunità in numerosi ambiti per supportare ogni tipo di aspirazione professionale.
COME CANDIDARSI
Per maggiori informazioni e per candidarsi è possibile visitare il sito web ufficiale dell’azienda nella sezione “lavora con noi”: link.
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