Scopri le nuove offerte di lavoro di Leroy Merlin, sono disponibili assunzioni e posizioni aperte, ecco i requisiti per candidarti subito.
Leroy Merlin, il gigante francese del bricolage e fai-da-te, è alla ricerca di oltre 200 nuovi talenti per rafforzare i team nei suoi punti vendita sparsi in tutta Italia. L’azienda, leader nel settore e parte di un gruppo che comprende marchi come Arki, Bricocenter, Bricoman, Dompro, Kbane, Weldom e Zodie, sta spingendo fortemente sul fronte delle assunzioni, con particolare attenzione al Centro-Nord e al Lazio
Le Posizioni Aperte a Roma e Fiumicino
A Roma, le opportunità sono numerose e variegate. L’azienda cerca figure professionali come:
- Addetti supply chain
- Addetti vendita
- Allievo HR Business Partner
- Architetti per progettazioni
- Artigiani professionisti
- Cassieri
- Manager supply chain
- Scaffalisti
- Venditori progetto bagno
- Venditori progetto comfort e smart home
- Venditori progetto casa e giardino
Anche a Fiumicino sono richiesti professionisti per posizioni simili, tra cui addetti vendita (anche per il weekend), architetti e artigiani specializzati.
Requisiti Richiesti per Entrare a Far Parte del Team
Leroy Merlin è alla ricerca di candidati dinamici e motivati, con un profilo che includa:
- Diploma o laurea.
- Esperienza nella gestione dei clienti.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Familiarità con le tecnologie digitali.
- Standing professionale impeccabile.
- Spirito d’iniziativa e intraprendenza.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.
Posizioni Disponibili in Altre Città Italiane
Le opportunità non si fermano al Lazio: Leroy Merlin sta assumendo in numerose altre città, tra cui Afragola, Ancona, Assago, Bari, Bologna, Brescia, Cagliari, Genova, Milano, Torino, Verona, Palermo e molte altre. Le posizioni aperte includono profili simili a quelli richiesti nella Capitale, offrendo un’ampia gamma di possibilità per chiunque voglia intraprendere una carriera nel settore.
Tipologie di Contratti e Benefici Offerti
Gran parte delle posizioni offerte prevedono contratti a tempo determinato, con concrete possibilità di proroga. L’azienda si distingue anche per un sistema premiante che valorizza le performance individuali e di gruppo, oltre a percorsi di formazione su misura per garantire una crescita professionale continua.
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