L’azienda De Longhi sta avviando un piano di assunzioni, ecco quali sono le posizioni aperte e come candidarsi.
L’importante azienda nel settore degli elettrodomestici è alla ricerca di nuovi talenti da integrare nel proprio team.
Qui di seguito troverete un elenco delle posizioni lavorative attualmente disponibili presso De Longhi, insieme alle istruzioni su come candidarsi. In aggiunta, forniamo dettagli preziosi sull’azienda stessa e sulle prospettive di sviluppo professionale.
L’AZIENDA
“La De Longhi SpA, fondata in Italia nel lontano 1902, opera nel campo della climatizzazione, del riscaldamento e nella produzione di apparecchi per la cottura, la pulizia, la preparazione del caffè e la stiratura. La sua sede principale si trova a Treviso ed è attiva in ben 120 mercati distribuiti in 30 paesi in tutto il mondo. L’azienda è quotata alla Borsa di Milano e, attualmente, conta circa 10.000 dipendenti. Il De’ Longhi Group, attualmente guidato dal Presidente Giuseppe De’Longhi, comprende i marchi De Longhi, Kenwood, Braun, NutriBullet e Ariete.
DE LONGHI ASSUNZIONI
De Longhi offre interessanti opportunità di impiego nella regione del Veneto. Le assunzioni De Longhi sono aperte a candidati di diversi livelli di esperienza, compresi giovani senza un background lavorativo consolidato. Per quest’ultimi, è prevista spesso l’opportunità di ingresso attraverso programmi di tirocinio.
Il Gruppo è attualmente in cerca di diverse professionalità. I candidati scelti avranno l’opportunità di lavorare in svariati settori, tra cui Commerciale, Servizi Aziendali, Finanza, Tecnologia dell’Informazione e Vendite. Ecco un elenco delle posizioni attualmente disponibili presso la sede di Treviso:
- Accounting support;
- Commercial & technical project expert;
- Consumer care – voice of consumer expert;
- Digital advertising specialist;
- Electronics buyer;
- Financial reporting specialist;
- Freight cost analyst;
- Hris analyst;
- Hris junior analyst;
- Internal auditor;
- Inventory planner;
- It internal auditor;
- Junior supplier development engineer;
- Laboratory engineer;
- Legal compliance & information security manager;
- Marketplace & loyalty manager;
- Mechanical engineer;
- Office and hospitality specialist;
- S&op, demand planning analyst;
- Sap developer;
- Senior sap analyst – pp module;
- Senior ux-ui designer;
- Supplier development engineer;
- Supply chain analyst;
- Tax specialist;
- Wellbeing and engagement specialist.
AMBIENTE LAVORATIVO
Il Gruppo offre ai suoi collaboratori l’opportunità di lavorare in un contesto internazionale e all’avanguardia. L’azienda si impegna a fornire concrete possibilità di crescita e avanzamento professionale ai suoi dipendenti. Crediamo fermamente nell’importanza di condividere i valori e gli obiettivi aziendali con il nostro personale, al fine di crescere insieme. Per questo motivo, dedichiamo notevoli risorse alle Risorse Umane, con l’obiettivo di valorizzare il talento, fornire formazione e sviluppare le capacità dei nostri dipendenti.
AREE DI INSERIMENTO
Le risorse che lavorano in De Longhi verranno inserite, generalmente, nelle seguenti aree:
- Commercial;
- Corporate Services;
- Finance;
- Internal audit;
- Markeitng;
- Marketing;
- Operations;
- Quality;
- Ricerca e Sviluppo;
- Strategy & Control.
COME CANDIDARSI
Per diventare parte del team De Longhi, è indispensabile inviare la propria candidatura tramite la sezione dedicata De Longhi Lavora con noi’ presente sul sito del Gruppo. Qui sono pubblicate le ricerche di personale in corso. Per visualizzare le opportunità di lavoro in Italia, è sufficiente selezionare ‘Italy’ nel filtro ‘Country’. Una volta individuata l’offerta di lavoro di vostro interesse, è possibile procedere con la candidatura online, previa registrazione sul sito.
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