Esselunga sta avviando un piano di assunzioni sia nei punti vendita che nelle vari sedi, ecco le posizioni aperte e come candidarsi.ù
Ecco a voi le prospettive di impiego presso i supermercati della rinomata catena di distribuzione organizzata (GDO), insieme alle attuali fasi di selezione per nuove assunzioni in loco.
Forniamo altresì informazioni pratiche sui piani di integrazione, sulle vie di avanzamento professionale e sul contesto lavorativo. In aggiunta, vi illustreremo il processo di candidatura tramite il portale dedicato dell’azienda, “Esselunga Lavora con Noi”.
L’AZIENDA
Esselunga SpA rappresenta una delle più riconosciute catene italiane nel campo della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), specializzata nei settori alimentare e beni di largo consumo. La storia dell’azienda risale al 1957, anno fondativo in cui un gruppo di soci, tra i quali spiccavano l’imprenditore Nelson Rockefeller e i fratelli Guido, Claudio e Bernardo Caprotti, diedero vita all’impresa. Questa straordinaria eredità è ancora salda oggi, con Esselunga che è ora una sussidiaria di Supermarkets Italiani SpA.
Il network di Esselunga abbraccia un totale di 170 punti vendita distribuiti tra Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria. Questa rete comprende sia supermercati che superstore, oltre a 100 ristoranti Atlantic, 40 Beauty Boutique Esserbella e 2 complessi dedicati alla produzione gastronomica, pasticceria, pasta fresca e bakery. La sede centrale è ubicata a Limito di Pioltello, nella provincia di Milano, mentre i 4 Centri di Distribuzione si trovano a Pioltello (Milano), Biandrate (vicino a Novara), Chiari (Brescia) e Sesto Fiorentino (Firenze). Attualmente, l’organico aziendale conta 25.000 dipendenti.
LAVORARE IN ESSELUNGA
Esselunga sta aprendo nuove opportunità di selezione per diverse posizioni, mirate a nuove assunzioni all’interno dei suoi supermercati e superstore localizzati nelle regioni Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Liguria, Lazio e Toscana. Questo processo di ricerca è indirizzato, in generale, a candidati che possono non avere esperienza pregressa, sia diplomati che laureati. Per queste figure sono disponibili sia programmi di formazione e integrazione, sia possibilità di stage per iniziare il percorso lavorativo.
In aggiunta, il Gruppo sta cercando personale anche per occupare posizioni presso la sede aziendale. La sede centrale di Esselunga è situata a Limito di Pioltello (Milano), dove operano circa 1000 dipendenti in diversi settori come Acquisti, Marketing e Comunicazione, Logistica, Assicurazione Qualità, Amministrazione, Risorse Umane e altri. In questa sede è anche presente un centro di distribuzione. Ulteriori tre centri di distribuzione si trovano a Biandrate (Novara), Chiari (Brescia) e Sesto Fiorentino (Firenze).
Assunzioni Esselunga
Coloro che sono interessati alle possibilità di impiego all’interno della catena italiana di Grande Distribuzione Organizzata (GDO) possono esaminare le attuali opportunità di lavoro offerte in questo periodo. L’azienda fornisce dettagli su tali posizioni sulla pagina “Esselunga Lavora con Noi”. Esaminiamo dunque l’elenco delle posizioni attualmente ricercate, includendo le relative sedi di lavoro. Questo elenco copre sia ruoli nei supermercati che posizioni impiegatizie o manageriali presso le sedi centrali.
- Addetti vendita – Emilia Romagna, Toscana, Trentino Alto Adige, Lombardia, Piemonte, Lazio, Veneto, Liguria;
- Addetti servizi sorveglianza – Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Toscana, Veneto;
- Addetto logistica – Biandrate (Novara);
- Addetti enoteca – Solbiate (Como);
- Parrucchiere – Legnano (Milano);
- Estetista eb beauty store – Legnano (Milano);
- Allievi responsabili – Emilia Romagna, Toscana, Trentino Alto Adige, Lombardia, Piemonte, Lazio, Veneto, Liguria;
- Farmacista – Lombardia, Veneto.
Periodicamente Esselunga seleziona anche Allievi Gastronomia / Macelleria / Panificazione, Capi Reparto Parafarmacia e Stagisti Parafarmacia.
ASSUNZIONI IN SEDE ESSELUNGA
Esselunga seleziona, per la propria sede di Pioltello (Milano), diversi profili, tra cui:
- Addetto manutenzione edile uffici;
- Addetto controllo qualità;
- Elettricista;
- Elettromeccanico;
- Frigorista;
- Guardia particolare Giurata;
- Pasticciere;
- Back Office Commerciale;
- Community Management Junior Specialist;
- HR manager Retail;
- Private Label Junior Specialist;
- Progettista punti vendita;
- Sales Promotion Team Leader;
- Security manager di area;
- Senior Internal Auditor
ALTRE SELEZIONI ESSELUNGA
Inoltre Esselunga seleziona i seguenti profili per le altre sedi:
- Addetto alla logistica – Biandrate (Novara);
- Addetto linea di produzione – Parma;
- Addetto sviluppo nuovi prodotti – Parma;
- Conduttore di impianto – Parma,
- Elettricista manutenzione punti vendita – Firenze;
- Elettromeccanico – Biandrate (Novara);
- Guardia Particolare Giurata – Parma.
LA SELEZIONE
Qual è la procedura di reclutamento? L’azienda adotta vari canali di reclutamento, tra cui spicca la piattaforma web “Esselunga Lavora con Noi”. Attraverso questa piattaforma, è possibile consultare le offerte di lavoro disponibili sia nei supermercati che presso la sede centrale. È inoltre possibile rispondere agli annunci di interesse o inviare candidature spontanee compilando un modulo online e caricando il curriculum nel database aziendale.
Il processo di selezione del personale è suddiviso in diverse fasi, cominciando dall’analisi dei curriculum da parte dei selezionatori. Successivamente, è richiesta una video presentazione, con un questionario da completare, seguita da un colloquio video con uno dei selezionatori. Coloro il cui profilo si allinea con i requisiti delle posizioni aperte vengono successivamente contattati per un colloquio conoscitivo. Questi incontri di solito si tengono a Milano, salvo che per la Toscana, dove si preferisce la sede di Sesto Fiorentino. Tuttavia, possono anche essere organizzati in altre province in cui sono presenti punti vendita Esselunga, utilizzando sale riunioni di hotel nelle vicinanze.
JOB DAY ESSELUNGA
Il Gruppo organizza, periodicamente, dei virtual job day, ossia giornate dedicate alle selezioni di personale che si svolgono online.
CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO
Le risorse selezionate possono essere inserite attraverso diverse tipologie contrattuali, alcune delle quali includono opportunità di lavoro part-time nei fine settimana o contratti stagionali, consentendo agli studenti di bilanciare il lavoro con gli impegni di studio. L’attività presso i supermercati è organizzata in turni, con gli orari adattati alla natura del contratto offerto.
Riguardo agli stipendi in Esselunga, le retribuzioni sono variabili in base al ruolo e all’esperienza del candidato, ma in generale, per dare un’idea, uno scaffalista o un addetto alle vendite può ricevere un compenso mensile netto di oltre 1.100 Euro. Nel caso di un magazziniere, lo stipendio mensile potrebbe arrivare a circa 2.000 Euro netti. Le posizioni più elevate, come capi reparto, direttori e ispettori, superano i 2.000 Euro netti al mese.
COME CANDIDARSI
Coloro che sono interessati a lavorare presso Esselunga possono presentare la loro candidatura attraverso la pagina dedicata alle opportunità di carriera e selezioni – “Esselunga Lavora con Noi”. Qui è possibile registrare il proprio curriculum vitae utilizzando l’apposito modulo.
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