Assunzioni in Accenture: Opportunità di lavoro e posizioni aperte | La domanda
Nuove opportunità di lavoro in Accenture, ecco di seguito le assunzioni e come candidarsi, ecco la domanda.
Accenture, colosso globale della consulenza e dell’innovazione digitale, ha annunciato un nuovo piano di espansione in Italia per il 2025. L’obiettivo è assumere oltre 4.000 nuove risorse in tutto il Paese. L’iniziativa coinvolgerà sia profili professionali già esperti sia giovani neodiplomati e neolaureati, anche alla prima esperienza. Le sedi interessate vanno dalla Lombardia al Lazio, dal Piemonte alla Campania, fino a Calabria, Puglia, Sardegna e molte altre regioni italiane.
Si tratta di un’opportunità concreta per chi desidera entrare a far parte di una realtà dinamica, innovativa e in costante crescita, protagonista nella trasformazione digitale a livello internazionale.
Un’azienda globale con solide radici nel futuro
Accenture PLC, un tempo conosciuta come Andersen Consulting, è una delle più grandi aziende al mondo nel settore della consulenza direzionale, dei servizi digitali e tecnologici. La sua sede principale è a Dublino, ma è attiva in oltre 120 Paesi e vanta una rete di circa 700.000 dipendenti. In Italia, Accenture gioca un ruolo di primo piano nella modernizzazione di imprese pubbliche e private, offrendo soluzioni avanzate in ambito strategico, consulenziale, tecnologico e operativo.
L’azienda è riconosciuta a livello globale per la sua capacità di coniugare tecnologia e creatività, supportando clienti di ogni settore nella sfida dell’innovazione.
Il piano assunzioni: un’occasione unica per entrare nel mondo Accenture
Con il nuovo piano di reclutamento, Accenture punta a rafforzare la propria presenza in Italia attraverso l’inserimento di migliaia di nuove risorse. I profili richiesti sono diversi e riguardano sia laureati e diplomati con esperienza, sia giovani al primo impiego. Le competenze più richieste spaziano dall’ambito tecnico a quello scientifico e umanistico. Un requisito spesso fondamentale è la conoscenza della lingua inglese, insieme a buone competenze digitali.
Le opportunità sono distribuite su tutto il territorio, in particolare nelle città di Milano, Roma, Napoli, Torino, Bari, Cagliari e in altre importanti sedi aziendali. Le figure attualmente ricercate spaziano dall’ambito ingegneristico a quello informatico, dal marketing alla consulenza strategica, fino alla cybersecurity, al cloud computing e all’intelligenza artificiale.
Stage formativi per giovani talenti: entra in azienda con un tirocinio
Accenture investe attivamente nella formazione delle nuove generazioni, offrendo un’ampia gamma di stage e tirocini rivolti a studenti e neolaureati. I percorsi formativi sono pensati per chi sta concludendo il proprio percorso universitario o per chi desidera sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo e dinamico.
I tirocini sono disponibili durante tutto l’anno e si svolgono in diverse città italiane, tra cui Milano, Roma, Napoli, Torino, Padova, Verona, Bari e Cagliari. I settori coinvolti spaziano dall’area tecnologica a quella strategica, dalla consulenza al marketing digitale. Durante l’estate, inoltre, l’azienda attiva i Summer Internship, programmi pensati per studenti del terzo anno di laurea triennale o del primo anno di magistrale, che desiderano fare un’esperienza concreta in azienda.
Un ambiente di lavoro moderno, inclusivo e stimolante
Accenture si distingue per la qualità del proprio ambiente lavorativo. L’azienda promuove una cultura inclusiva, dove ogni individuo viene valorizzato per le proprie competenze, esperienze e unicità. È un contesto internazionale che accoglie e sostiene persone con background, abilità e identità differenti.
Chi entra a far parte di Accenture ha accesso a numerose opportunità di crescita professionale, grazie a percorsi di formazione personalizzati, programmi di mobilità interna e internazionale, e la possibilità di scegliere formule di lavoro flessibili. Lo smart working, l’orario flessibile, il part-time e il job sharing sono strumenti ormai consolidati che consentono di conciliare al meglio vita privata e professionale.
Come avviene la selezione dei candidati
Il processo di selezione in Accenture è strutturato e variegato, con fasi che possono cambiare a seconda della posizione e della sede. In genere si parte da uno screening iniziale dei curricula, utile a individuare i profili più in linea con le esigenze aziendali. I candidati selezionati vengono successivamente coinvolti in una serie di colloqui, che possono svolgersi al telefono, in video o in presenza.
In alcuni casi, soprattutto per i ruoli più tecnici, è prevista anche una valutazione online delle competenze specifiche, come le abilità di programmazione, le capacità decisionali e i punti di forza personali.
Come inviare la candidatura e unirsi al team Accenture
Chi desidera candidarsi può farlo direttamente sul sito ufficiale di Accenture, nella sezione dedicata alle offerte di lavoro. Una volta individuata la posizione più adatta, è possibile compilare il modulo online e allegare il proprio curriculum.