Nuove opportunità di lavoro in Credem, sono disponibili nuove assunzioni per diplomati e laureati, ecco i dettagli.
Il Gruppo Credem ha recentemente lanciato un ambizioso piano di assunzioni per il 2023, con l’obiettivo di inserire oltre 100 nuovi talenti entro la fine dell’anno. Questa iniziativa fa parte di una strategia di crescita aziendale volta a rafforzare il team e a supportare l’espansione dei servizi offerti.
CREDEM
Credem, acronimo di Credito Emiliano, è una banca con sede a Reggio Emilia, quotata nell’indice FTSE Italia Mid Cap della Borsa di Milano dal 1997. Fondata nel 1910, la banca ha una lunga storia di acquisizioni e crescita costante. Tra le operazioni principali degli ultimi decenni figurano l’acquisizione di Banca Euromobiliare, Banca della Provincia di Napoli e filiali internazionali come Credem International (Lux) SA. Oggi, il Gruppo Credem è uno degli istituti bancari più solidi in Italia e in Europa, con un totale di attività pari a circa 130 miliardi di euro al giugno 2023.
LE NUOVE ASSUNZIONI
Il Gruppo Credem prosegue il suo percorso di crescita con un nuovo piano di assunzioni che punta a reclutare più di 100 nuovi collaboratori entro la fine dell’anno. Questa campagna di selezione si inserisce in un piano di potenziamento iniziato nel 2021, che ha visto l’inserimento di oltre 1000 persone, e prevede di aumentare il personale di ulteriori 300 unità nel corso del 2024. Con queste nuove assunzioni, il numero complessivo di dipendenti supererà quota 6700.
Dettagli del Piano di Assunzioni: Profili Ricercati e Opportunità di Lavoro
Le nuove posizioni disponibili si rivolgono a diplomati e laureati, con opportunità di crescita in diverse aree strategiche dell’azienda. Di seguito, una panoramica delle principali figure ricercate:
1. Opportunità nelle Filiali e nel Virtual Contact Center
Per il potenziamento della rete di filiali sul territorio nazionale e del Virtual Contact Center, Credem è alla ricerca di candidati diplomati e laureati in qualsiasi disciplina. Le posizioni aperte richiedono una forte predisposizione alle relazioni interpersonali e ottime capacità comunicative. Il processo di selezione prevede due colloqui: uno individuale e uno di gruppo, volti a valutare le competenze psico-attitudinali dei candidati.
2. Posizioni Aperte nell’Area Futuro: Innovazione e Tecnologia
L’Area Futuro, dedicata all’innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale, offre interessanti opportunità per neolaureati e professionisti esperti nel campo dell’Information Technology, analisti, sviluppatori e project manager. Particolare attenzione è riservata ai laureati in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica). Il processo di selezione per queste posizioni prevede un colloquio tecnico, seguito da un’intervista individuale per valutare le competenze psico-attitudinali.
3. Credem Euromobiliare Private Banking: Opportunità per Esperti del Settore Finanziario
Credem Euromobiliare Private Banking, nata nel 2023 dall’integrazione dell’area private banking di Credem e Banca Euromobiliare, cerca di rafforzare la sua rete di consulenti finanziari. L’azienda punta a inserire professionisti con ampia esperienza nella gestione dei grandi patrimoni e profonda conoscenza del settore finanziario. I candidati ideali sono esperti nella consulenza a clienti ad alto valore, capaci di offrire soluzioni personalizzate e innovative.
COME CANDIDARSI
Se sei interessato a far parte di un’azienda solida e orientata al futuro, visita il sito ufficiale del Gruppo Credem e accedi alla sezione “Lavora con noi” per esplorare le posizioni aperte e inviare la tua candidatura.
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