Nuove opportunità di lavoro in Esselunga, avviato l’iter per le assunzioni di personale da impiegare in vari ruoli, ecco la domanda.
Esselunga, una delle catene di supermercati leader in Italia, è alla ricerca di Allievi Responsabili di Reparto. Questa posizione è ideale per chi desidera sviluppare competenze manageriali e avviare una carriera nel settore della grande distribuzione.
Requisiti di Partecipazione
Per partecipare alla selezione, i candidati devono possedere:
- Titolo di Studio: Diploma di scuola superiore o laurea.
- Esperienza: Preferibile, ma non indispensabile, esperienza nel settore della grande distribuzione.
- Competenze: Ottime capacità organizzative, di leadership e forte orientamento al cliente.
Dettagli del Percorso Formativo
Il percorso per diventare Responsabile di Reparto in Esselunga prevede:
- Formazione in Aula: Lezioni teoriche riguardanti la gestione e organizzazione dei reparti.
- Training on the Job: Esperienza pratica direttamente sul campo sotto la supervisione di responsabili esperti, per apprendere le dinamiche operative e gestionali quotidiane.
Responsabilità del Ruolo
Gli Allievi Responsabili di Reparto avranno l’opportunità di:
- Gestione del Reparto: Coordinare le attività operative e organizzative del reparto assegnato.
- Supervisione del Personale: Guidare e motivare il team di collaboratori per garantire un servizio eccellente.
- Gestione delle Scorte: Monitorare e gestire l’approvvigionamento e la disposizione dei prodotti, assicurando l’ottimizzazione delle scorte.
- Relazione con i Clienti: Assicurare un’esperienza di acquisto positiva per i clienti, rispondendo alle loro esigenze e risolvendo eventuali problematiche.
LA DOMANDA
Per presentare la propria candidatura:
- Visita il Sito Ufficiale: Accedi alla sezione “Lavora con noi” sul sito di Esselunga.
- Compila il Modulo Online: Inserisci le tue informazioni personali e allega il tuo curriculum aggiornato.
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