Assunzioni in Lidl: Posizioni aperte per nuove aperture | I requisiti e come candidarsi

Nuove assunzioni disponibili in Lidl, finalizzate a ricoprire ruoli per aperture di nuovi centri, ecco di seguito la domanda.

Lidl, una delle principali catene di discount in Italia e in Europa, ha avviato un piano di assunzioni per nuove aperture in Lombardia e Veneto.

L’azienda è in forte espansione sul territorio nazionale e prevede 250 nuove aperture entro il 2025, generando numerosi posti di lavoro nei supermercati del Gruppo.

Scopri tutti i dettagli sulle posizioni aperte, i requisiti richiesti e come candidarti.

Nuove assunzioni Lidl

Il Gruppo Lidl continua a crescere e ha annunciato l’inaugurazione di nuovi supermercati nelle seguenti località:

• Milano
• Salò (Brescia)
• Abano Terme (Padova)

Queste assunzioni fanno parte di un ampio piano di sviluppo nazionale, che mira ad ampliare la presenza della catena e a offrire nuove opportunità di lavoro nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).

Posizioni aperte nei nuovi punti vendita Lidl

Lidl cerca sia personale con esperienza nel settore delle vendite, sia candidati senza esperienza, inclusi giovani diplomati e laureati.

Ecco le principali figure professionali ricercate:

1. Addetti Vendita Part-Time (Milano, Salò, Abano Terme)

• Mansioni: assistenza clienti, gestione cassa, rifornimento scaffali, pulizia locali
• Requisiti: diploma di maturità, orientamento al cliente, affidabilità, flessibilità
• Contratto: part-time (20, 25 o 30 ore settimanali), inquadramento al V Livello CCNL Confcommercio
• Retribuzione:
  • Ingresso: circa 1.240 euro lordi/mese
  • Dopo 6 mesi: incremento di 35 euro mensili
  • Dopo 18 mesi: passaggio automatico al IV Livello, con retribuzione di circa 1.367 euro lordi/mese

2. Addetti Vendita a Chiamata (Milano)

• Mansioni: rifornimento scaffali, pulizia punti vendita
• Requisiti: diploma, flessibilità oraria, disponibilità a lavorare in più supermercati vicini
• Contratto: lavoro intermittente a chiamata (V Livello CCNL Confcommercio)

3. Apprendisti Addetti Vendita Part-Time (Abano Terme)

• Mansioni: assistenza clienti, gestione cassa, esposizione prodotti
• Requisiti: diploma, età inferiore a 29 anni, nessuna esperienza richiesta
• Contratto: Apprendistato di 3 anni (VI Livello CCNL Confcommercio)
• Retribuzione:
  • Ingresso: circa 929 euro lordi/mese (part-time 25 ore)
  • Fine apprendistato: circa 1.145 euro lordi/mese (IV Livello)

4. Commesso Specializzato / Assistant Store Manager (Salò, Abano Terme)

• Mansioni: gestione del personale, verifica prezzi e assortimento, assistenza clienti
• Requisiti: diploma o laurea, esperienza nel retail/GDO
• Contratto: Full-time o part-time (III Livello CCNL Confcommercio)
• Retribuzione: RAL da 28.358 euro con possibilità di avanzamento

5. Operatori di Filiale Part-Time (Abano Terme)

• Mansioni: rifornimento scaffali, pulizia locali interni ed esterni
• Requisiti: orientamento al cliente, affidabilità, flessibilità
• Contratto: part-time (25 o 30 ore), VI Livello CCNL Confcommercio
• Retribuzione: circa 1.115 euro lordi/mese (30 ore)

Condizioni di lavoro e benefit aziendali

Lidl offre contratti con inquadramenti dal VI al III Livello CCNL Confcommercio, con stipendi variabili in base alla posizione e all’orario di lavoro.

I dipendenti Lidl beneficiano di un pacchetto di welfare aziendale, che include:

• Buoni spesa e sconti aziendali
• Convenzioni con strutture sanitarie e assicurazione sanitaria
• Percorsi di formazione e crescita professionale

Come candidarsi per lavorare in Lidl

Per inviare la candidatura, è necessario:

1. Accedere al portale ufficiale Lidl
2. Selezionare la sezione “Lavora con noi”
3. Cercare l’annuncio per la posizione di interesse
4. Compilare il modulo online e caricare il proprio CV

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