Opportunità di Carriera Presso Intesa Sanpaolo: Assunzioni Senza Esperienza in Tutta Italia, i dettagli di seguito.
Se sei un neolaureato o un diplomato in cerca di un’opportunità nel mondo bancario, Intesa Sanpaolo ha l’offerta di lavoro perfetta per te.
Scopri le Possibilità
Diplomati e laureati possono valutare la proposta di Intesa Sanpaolo per avviare una carriera nel settore bancario. Scopriamo i requisiti da soddisfare e come inoltrare domanda di assunzione. Tutti i dettagli di seguito.
Posizioni Aperte per Tutti
La banca propone stage agli studenti e ai laureati o ruoli di responsabilità a chi ha una preparazione maggiore. Poi ci sono le posizioni dedicate alle categorie tutelate. Parliamo delle proposte che si rivolgono a chi è in possesso dei requisiti ai sensi della Legge 68/99 e vuole entrare a far parte di un Gruppo Internazionale dimostrando talento, velocità di apprendimento e ambizione.
Opportunità in Tutta Italia
Entrando nella sezione Careers si potrà accedere alla pagina dedicata alle posizioni aperte per le categorie tutelate. Gli utenti potranno filtrare la ricerca per parola chiave, località, Paese e conoscere i risultati in un click. Al momento ci sono tre offerte di lavoro dedicate alle categorie protette con sedi di lavoro a Torino, Milano e in svariate sedi sparse in tutta Italia.
Requisiti e Procedura di Candidatura
Gli ambiti di inserimento sono Finanza, IT, Risk Management, Compliance, Audit, Risorse Umane, Crediti, Operation, Legal. Si richiede la Laurea di I o II livello oppure il Master in economia, Finanza, Statistica, Fisica, Matematica, Informativa o Ingegneria, la conoscenza del pacchetto Office o di altri sistemi operative, la conoscenza della lingua inglese (preferibile) e l’appartenenza alle Categorie Tutelate. Per alcuni ruoli è sufficiente il Diploma di Scuola Superiore di secondo grado.
Per inviare la propria candidatura basterà selezionare la voce “Candidati ora” e seguire la procedura che verrà avviata nel sito web ufficiale. Una volta completato l’iter con l’invio del curriculum vitae si dovrà attendere che i recruiter valutino le proposte arrivate. Se si risulterà in linea con quanto richiesto si riceverà una telefonata per approfondire la conoscenza. Un assessor chiamerà per un’intervista se si risulterà compatibili con un’esigenza organizzativa del Gruppo e superando questa fase si passerà ad un colloquio tecnico con gli operatori della business line.
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