L’avvento dell’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando il mondo del lavoro, nuove assunzioni nell’AI, come cambierà il nostro futuro professionale?
Intelligenza artificiale AI – fonte: web
Quando Darren Angle, residente ad Evanston, nell’Illinois, stava negoziando un’opportunità di lavoro presso la startup di ricerca biotecnologica Prism Analytic Technologies a maggio, la posizione di “responsabile dell’intelligenza artificiale” non esisteva ancora. Angle, un ingegnere informatico con esperienza nel campo dell’intelligenza artificiale presso aziende come Shopify, ha dovuto praticamente inventare questa qualifica. Ora, nel ruolo di “responsabile dell’intelligenza artificiale”, sta sviluppando modelli linguistici avanzati per società farmaceutiche e scienziati.
Da allora, queste opportunità di lavoro sono diventate molto più comuni. Secondo i dati pubblicati questa settimana nel rapporto “Il Futuro del Lavoro” di LinkedIn, la percentuale di offerte di lavoro a livello globale che menzionano Gpt o ChatGPT è aumentata in modo straordinario, 21 volte di più rispetto a novembre 2022, quando OpenAI ha reso il suo chatbot di intelligenza artificiale disponibile per tutti.
Quanto stanno aumentando le assunzioni nell’AI
“Stiamo assistendo a un’evoluzione del mondo del lavoro che procede a un ritmo senza precedenti”, ha dichiarato Karin Kimbrough, economista capo di LinkedIn. Tra le nuove posizioni lavorative emergenti figurano “chief AI officer”, “ingegnere dell’IA”, “responsabile dell’IA”, “specialista dell’IA”, “consulente per l’IA” e “AI data scientist”. Secondo il rapporto, il numero di aziende negli Stati Uniti che hanno un responsabile dell’IA è quasi triplicato negli ultimi cinque anni.
Anche altri siti web dedicati alla ricerca di lavoro stanno vivendo un aumento significativo delle offerte di lavoro legate all’intelligenza artificiale. Il 11 agosto, Indeed ha registrato 529 offerte di lavoro in campo AI per ogni milione di annunci: questo rappresenta il numero più alto mai registrato, con un aumento di cinque volte rispetto alle 104 offerte per milione di annunci del 30 novembre 2022. Sebbene ci sia un rallentamento nelle assunzioni, l’economista di Indeed, Cory Stahle, sottolinea che la domanda di professionisti con competenze in intelligenza artificiale rimane elevata. Stahle afferma: “Se in passato eravamo in piena ebollizione, ora ci troviamo di fronte a una richiesta molto alta, simile a una pentola d’acqua molto calda”.
ZipRecruiter ha riportato di aver registrato un totale di 1.309 posizioni di lavoro nel campo dell’intelligenza artificiale a luglio, segnando così il record per il numero più elevato di posizioni registrate in quel mese, rispetto alle 21 del medesimo periodo dell’anno precedente.
Quanti lavori potrebbero scomparire con l’AI?
Saranno necessari anni prima di poter valutare se l’intelligenza artificiale creerà più posti di lavoro di quanti ne distruggerà. Il rapporto di LinkedIn giunge dopo lunghi mesi di ricerche che hanno cercato di calcolare l’impatto dell’intelligenza artificiale sulla forza lavoro. Goldman Sachs, ad esempio, ha stimato la perdita di 300 milioni di posti di lavoro. Un sondaggio condotto tra i datori di lavoro durante il World Economic Forum, pubblicato in un rapporto a maggio, prevedeva la cancellazione di 83 milioni di posti di lavoro entro il 2027, contro i 69 milioni di nuove opportunità create, risultando in una perdita netta di 14 milioni.
John Svikola, cofondatore della società di consulenza Gai Insights e consulente esperto in intelligenza artificiale per aziende come PwC, paragona l’attuale entusiasmo a quello scaturito quando sono state introdotte le auto a guida autonoma, quando si pensava che gli autisti sarebbero diventati superflui. Una previsione che si è dimostrata completamente errata.
Nuove posizioni
Altre posizioni che sembrano stiano diventando sempre più diffuse includono “esperto di etica” e “chief trust officer”. Sameer Maskey, fondatore della società specializzata in tecnologia e formazione sull’intelligenza artificiale, Fusemachines, spiega che poiché le aziende stanno sempre più integrando l’intelligenza artificiale nei loro sistemi, diventa fondamentale dimostrare agli utenti finali che tutto è stato fatto per rendere il sistema equo e imparziale.
Il rapporto di LinkedIn ha anche rilevato un aumento significativo nell’acquisizione di competenze legate all’IA da parte degli utenti delle piattaforme, segno che stanno vedendo crescere le opportunità in questo settore. Il ritmo di acquisizione di competenze relative all’IA generativa, come l’elaborazione del linguaggio naturale, la classificazione e la capacità di rispondere a domande, è quasi raddoppiato. Prima del lancio di ChatGPT, avvenuto a novembre, il tasso di crescita era del 7,7% nei sette mesi precedenti, mentre nei sette mesi successivi è aumentato al 13%.
Nuove ASSUNZIONI nell’AI
La nota azienda Olidata che opera nel settore informatico ha avviato un piano di assunzioni, per candidarsi e per tutte le informazioni ecco questo articolo.
L’azienda ha annunciato di recente la sua intenzione di rafforzare le divisioni dedicate ai Big Data e all’Intelligenza Artificiale attraverso una campagna di assunzioni. Olidata, che funge da partner innovativo per numerosi clienti nel settore pubblico e privato, sta costantemente crescendo e ha recentemente acquisito nuovi impegni commerciali.
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