Il Ministero dell’Interno si prepara ad annunciare nuovi concorsi e assunzioni entro il 2023, le assunzioni riguardano lavoratori con Diploma, terza media o laurea.
Queste disposizioni consentiranno il reclutamento di circa 1500 risorse, tra cui posizioni da assegnare tramite procedure concorsuali.
Esamineremo nel dettaglio tutte le posizioni di lavoro da coprire all’interno del Ministero dell’Interno e i concorsi in arrivo, che saranno inclusi nei prossimi bandi pubblicati nel corso del 2023.
CONCORSI MINISTERO DELL’INTERNO 2023
Il reclutamento di personale presso il Ministero dell’Interno è stato autorizzato attraverso il DPCM per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 135 del 12-06-2023. In totale, sono previste 1.173 nuove assunzioni principalmente per i profili di assistenti e operatori, che avverranno tramite l’indizione di nuovi bandi di concorso.
Inoltre, il decreto assunzioni della Pubblica Amministrazione, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 22-04-2023, autorizza ulteriori nuove assunzioni al Ministero dell’Interno, che saranno effettuate anche attraverso nuovi concorsi pubblici. In particolare, il decreto prevede la copertura di 300 posti di lavoro per il profilo di funzionario e aumenta di una unità l’organico dirigenziale dell’ente.
Tali assunzioni straordinarie rientrano nelle misure di rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni centrali, come previsto dal decreto, che prevede nuove assunzioni di personale e un aumento delle dotazioni organiche per diversi Ministeri ed enti pubblici. Le selezioni per il reclutamento avverranno attraverso diverse modalità, tra cui l’indizione di nuovi concorsi. Saranno ammesse a partecipare alle selezioni persone con diversi livelli di istruzione, incluse diplomati, laureati e candidati con licenza media.
I POSTI DISPONIBILI
– 300 funzionari;
– 1.022 assistenti;
– 150 operatori;
– 1 dirigente di prima fascia.
MODALITÀ DI RECLUTAMENTO
Il reclutamento potrà avvenire attraverso le seguenti modalità:
– Concorsi pubblici, inclusi concorsi banditi in collaborazione con altre amministrazioni;
– Utilizzo di graduatorie relative a concorsi pubblici indetti da altre amministrazioni per la stessa area professionale;
– Avvio di liste di collocamento per le assunzioni nell’area degli operatori.
REQUISITI
E’ necessario possedere i seguenti requisiti generali:
– Possedere uno dei seguenti titoli di studio:
– Per il profilo di funzionario: laurea triennale, diploma di laurea, laurea specialistica, laurea magistrale.
– Per il profilo di assistente: diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
– Avere un’età compresa tra i diciotto anni e quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo.
– Essere cittadini italiani o di uno Stato membro dell’Unione Europea o di altre categorie ammesse dal bando.
– Godere dei diritti civili e politici.
– Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
– Essere fisicamente idonei allo svolgimento delle funzioni.
– Avere una posizione regolare riguardo agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31 dicembre 1985.
– Non aver subito condanne penali passate in giudicato per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici.
– Non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale.
– Avere una condotta incensurabile.
I requisiti specifici saranno successivamente indicati all’interno di ciascun bando di selezione.
Per tutte le altre informazioni e aggiornamenti visitare il sito web ufficiale.
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