Opportunità di Lavoro con il concorso al Politecnico, assunzioni per impiegati amministrativi con il diploma, ecco la domanda.
Il prestigioso Politecnico di Milano apre le porte a nuovi talenti amministrativi! È stata indetta una selezione pubblica per la posizione di HR Administrative Assistant, un’occasione imperdibile per entrare a far parte di un ambiente stimolante e di eccellenza. Questa opportunità è ideale per diplomati che desiderano avviare o consolidare la propria carriera nel settore delle risorse umane all’interno di una delle più rinomate università italiane.
Un Ruolo Chiave nell’Amministrazione Accademica
La figura ricercata svolgerà un ruolo di supporto fondamentale all’unità organizzativa responsabile della gestione amministrativa e giuridica della carriera di professori e ricercatori dell’Ateneo. Questo significa essere al centro delle dinamiche accademiche, contribuendo attivamente al funzionamento di una macchina complessa e prestigiosa.
Cosa Farà l’HR Administrative Assistant?
Le responsabilità del candidato selezionato saranno varie e stimolanti, offrendo una panoramica completa sul mondo della gestione del personale accademico:
- Gestione delle Procedure Concorsuali: Supporto nelle procedure concorsuali per l’assunzione di personale docente a tempo indeterminato e ricercatori a tempo determinato. Questo include la gestione della documentazione, la comunicazione con i candidati e l’organizzazione delle diverse fasi del concorso.
- Amministrazione della Carriera Docente: Gestione dei procedimenti amministrativi relativi alla carriera del personale docente, dalle nomine ai contratti, dalle assenze alle opzioni di tempo, fino alle cessazioni. Un ruolo cruciale per garantire il corretto svolgimento delle attività accademiche.
- Gestione degli Incarichi Esterni: Supporto nella gestione degli incarichi esterni, un aspetto importante per la collaborazione del Politecnico con il mondo esterno.
Requisiti Essenziali per la Candidatura
Per candidarsi a questa posizione, è necessario possedere i seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, oppure possesso dei requisiti previsti dal bando.
- Maggiore età.
- Pieno godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità fisica all’impiego specifico.
- Diploma di istruzione secondaria di II grado (Diploma di Maturità).
Il Processo di Selezione: Trasparenza e Meritocrazia
Il processo di selezione è strutturato per garantire trasparenza e meritocrazia, valutando attentamente le competenze dei candidati attraverso due prove principali:
- Prova Scritta Informatizzata: Una prova teorica in lingua italiana, svolta tramite strumenti informatici e piattaforme digitali, che verificherà le conoscenze del candidato in materie attinenti al ruolo.
- Prova Orale e Conoscenza della Lingua Inglese: Una prova orale in lingua italiana, riservata a coloro che supereranno la prova scritta, con una sezione dedicata alla verifica della conoscenza della lingua inglese, competenza sempre più richiesta nel mondo del lavoro.
- Preselezione (Eventuale): In caso di un elevato numero di candidature, potrebbe essere prevista una preselezione nella stessa giornata della prova scritta per ottimizzare i tempi del processo selettivo.
Come Presentare la Domanda: Una Procedura Semplice e Digitale
La presentazione della domanda avviene esclusivamente online tramite il portale ufficiale.
La scadenza per l’invio delle candidature è fissata alle ore 12:00 del 28 gennaio 2025.
IL BANDO
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