Ecco il bando di concorso per le assunzioni di istruttori del mercato del lavoro presso i centri per l’impiego, basta il diploma, vediamo insieme tutti i dettagli.
Nuove opportunità occupazionali in Lombardia grazie al concorso volto all’assunzione di quattro Istruttori del Mercato del Lavoro presso i Centri per l’Impiego (CPI), organizzato dalla Provincia di Monza e Brianza. Questa selezione pubblica mira all’inserimento di personale aggiuntivo nei CPI attraverso contratti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno nell’Area degli Istruttori. Esamineremo insieme i requisiti richiesti, la modalità di svolgimento della procedura di selezione, le istruzioni per candidarsi e il bando da scaricare.
I requisiti
I partecipanti al concorso indetto dalla Provincia di Monza e Brianza, rivolto a diplomati interessati a diventare istruttori del mercato del lavoro, devono possedere i seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana o appartenenza ad altre categorie specificate nel bando;
- Aver raggiunto la maggiore età e non aver superato il limite massimo stabilito per il pensionamento;
- Possesso dei diritti civili e politici;
- Non essere stati privati dei diritti elettorali attivi, fermo restando l’indicazione delle ragioni in caso di esclusione;
- Non avere riportato condanne penali che, in base alle normative vigenti, impediscano l’instaurarsi di un rapporto di impiego con le Pubbliche Amministrazioni;
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego presso un’ente pubblico a causa di un rendimento insufficiente persistente o per motivi disciplinari;
- Non essere decaduti da un impiego pubblico a causa dell’accertamento che l’impiego era stato ottenuto attraverso la presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non rimediabile;
- Possedere l’idoneità fisica per svolgere l’impiego e le mansioni richieste;
- Essere in regola con le disposizioni relative agli obblighi di servizio militare per i cittadini soggetti a tale obbligo;
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità).
I compiti del lavoratore
Fanno parte di questo ambito i lavoratori che sono integralmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici, nonché nei sistemi di fornitura dei servizi. Essi eseguono le seguenti specifiche attività professionali:
- Forniscono servizi di accoglienza, profilo degli utenti e informazioni sulle opzioni di impiego e sulle misure legate al lavoro;
- Conducono colloqui individuali e di gruppo, seguendo procedure e strumenti definiti dall’Ente, per identificare competenze e necessità. Offrono supporto per una comprensione accurata delle opportunità connesse alle politiche attive per l’occupazione;
- Negoziano e creano accordi di servizio personalizzati con gli utenti;
- Coordinano le attività di attivazione, supporto e tutoraggio nei percorsi di stage o di ingresso e reinsediamento lavorativo, incluso per i gruppi svantaggiati. Promuovono e attuano azioni per attivare i partecipanti, propongono soluzioni correttive in linea con le esigenze aziendali e applicano metodi e strumenti appropriati;
- Monitorano l’esito delle azioni (orientamento, formazione o inserimento lavorativo), anche per contribuire alle funzioni di pianificazione, coordinamento e monitoraggio regionali;
- Identificano i bisogni professionali delle aziende clienti del servizio, anche attraverso dialoghi con le rappresentanze aziendali;
- Effettuano preselezioni di candidati basate sulle richieste delle aziende clienti, facendo uso di banche dati e strumenti per la corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro;
- Agevolano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, promuovendo i servizi correlati presso i datori di lavoro e cercando opportunità adeguate per i lavoratori utenti del servizio;
- Informano le imprese sulle agevolazioni, gli incentivi e la normativa del mercato del lavoro;
- Partecipano alle iniziative finanziate dal Fondo Sociale Europeo, inclusi i programmi per rafforzare i Centri per l’Impiego, attraverso attività di gestione e documentazione;
- Elaborano gli atti amministrativi necessari per svolgere compiti di pianificazione, così come per le attività tipiche dei Servizi per il Lavoro Pubblici, con particolare riferimento alla collocazione mirata delle persone disabili, seguendo le linee guida dell’Ente.
Le fasi della selezione
I partecipanti al concorso dedicato a diplomati, promosso dalla Provincia di Monza e Brianza per le assunzioni nei Centri per l’Impiego, dovranno affrontare una valutazione dei titoli e due prove d’esame: una scritta e una orale. Queste prove copriranno i seguenti argomenti:
- Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali), con particolare attenzione alla Parte I “Ordinamento istituzionale”, Parte II “Ordinamento finanziario e contabile” artt. 178-185; 191-194; Legge 7 aprile 2014, n. 56 “Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni”;
- Elementi di diritto costituzionale e amministrativo;
- Normativa relativa al procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti, prevenzione della corruzione e trasparenza (Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche, D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 e successive modifiche, Legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modifiche);
- Concetti fondamentali di tutela della privacy (Regolamento UE 2016/679, noto come GDPR, e Codice in materia di protezione dei dati personali);
- Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare e al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013);
- Nozioni del CCNL Funzioni Locali;
- Nozioni sulla normativa riguardante la trasparenza amministrativa e la legislazione sui reati contro la Pubblica Amministrazione;
- Disciplina del pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche);
- Elementi di diritto del lavoro e legislazione sociale;
- Nozioni sulla legislazione statale e regionale in materia di servizi per l’occupazione, in particolare D.Lgs. 150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
- Familiarità con la normativa nazionale e regionale concernente l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, con particolare riferimento alla Legge 68/99 e alla Legge regionale 13/2003;
- Conoscenza dei principi di informatica relativi all’uso del computer in relazione all’utilizzo di internet e dei software applicativi Office più comuni (Word, Excel, Outlook);
- Conoscenza dei servizi forniti ai cittadini e alle imprese, inclusa la collocazione mirata, dai Centri per l’Impiego come definiti dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018;
- Nozioni sulla legislazione europea relativa ai fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi per l’occupazione e politiche attive, finanziati dal FSE;
- Conoscenza della lingua inglese.
LA DOMANDA E LA SCADENZA
Per poter partecipare al concorso destinato ai diplomati per le posizioni nei Centri per l’Impiego della Provincia di Monza e Brianza, è necessario inviare la richiesta di ammissione entro le ore 12:00 del 22 agosto 2023, esclusivamente attraverso modalità telematiche.
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COME LAVORARE A SCUOLA: Assunzioni con la messa a disposizione (MAD) se la fai adesso
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