Nuove assunzioni presso Costa Crociere, sono ben 42 le posizioni aperte, vediamo insieme i dettagli di questa opportunità e come candidarsi.
La Costa Crociere, azienda di navigazione, ha annunciato una nuova campagna di reclutamento di personale per il Friuli-Venezia Giulia. Sono disponibili un totale di 42 posizioni in diverse aree professionali, tra cui l’accoglienza/receptionist, l’amministrazione e la grafica.
La compagnia italiana sta attualmente cercando professionisti nelle seguenti categorie: addetti all’accoglienza/receptionist, personale amministrativo e grafici. I candidati interessati verranno selezionati attraverso la collaborazione con i Centri per l’Impiego della Regione FVG e, dopo aver completato un percorso formativo gratuito finanziato dall’amministrazione regionale, avranno l’opportunità di lavorare a bordo delle navi Costa Crociere.
LE ASSUNZIONI E I POSTI
Costa Crociere ha aperto nuovamente le selezioni per il reclutamento di personale nel Friuli-Venezia Giulia. La compagnia è alla ricerca di professionisti con esperienza nei ruoli di addetto all’accoglienza/receptionist, amministrativo e grafico, che avranno l’opportunità di lavorare a bordo delle sue navi.
Sono disponibili un totale di 42 posizioni, suddivise come segue: 15 per il ruolo di operatore dell’accoglienza/receptionist, 15 per il profilo amministrativo di bordo e 12 per il ruolo di grafico. I candidati qualificati saranno scelti con l’assistenza dei Centri per l’Impiego della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia e saranno avviati a un periodo di formazione completamente gratuito. Questo programma formativo mira a fornire loro le competenze specifiche e le certificazioni necessarie per lavorare in ambito marittimo.
LA CANDIDATURA
Gli interessati possono candidarsi entro il 25 settembre sul portale regionale https://offertelavoro.regione.fvg.it/.
I curriculum vitae ricevuti saranno attentamente esaminati dai preselettori del Centro per l’Impiego, e i candidati che soddisfano i requisiti richiesti avranno l’opportunità di partecipare a un processo di selezione articolato in tre fasi distinte. La prima fase consiste in una prova scritta, prevista per il 2 ottobre e condotta in modalità online. La seconda fase comprende una valutazione linguistica e psicoattitudinale, programmata per il 3 e 4 ottobre, anch’essa condotta online. Infine, la terza fase prevede colloqui e prove pratiche, che si svolgeranno il 5 e 6 ottobre in presenza, a Trieste.
LE FASI DELLE ASSUNZIONI
I candidati che supereranno con successo queste selezioni avranno accesso ai corsi di formazione, organizzati in collaborazione con Enaip Fvg e promossi dalla Regione. Questi corsi avranno una durata variabile compresa tra 408 e 464 ore e forniranno le competenze specifiche richieste per i vari ruoli. Parte della formazione si svolgerà presso enti accreditati al di fuori della regione per ottenere i necessari brevetti per lavorare a bordo delle navi.
Al termine della fase formativa, la compagnia offrirà opportunità di assunzione ai candidati qualificati, con contratti a tempo determinato secondo il CCNL marittimo, con durata iniziale di 4/6 mesi, con possibilità di proroga.
I REQUISITI
I requisiti richiesti per tutte le posizioni aperte includono il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado o un diploma professionale (quadriennale) e una competenza nella lingua inglese di almeno livello B1. Per i ruoli di addetto all’accoglienza/receptionist e grafico, è necessaria anche la conoscenza di almeno una seconda lingua straniera tra tedesco, francese o spagnolo, a un livello non inferiore a B1. Per i candidati interessati al ruolo amministrativo, la conoscenza di almeno una seconda lingua straniera tra tedesco, francese o spagnolo è richiesta a un livello non inferiore a A2. Inoltre, per essere ammissibili alla candidatura, è essenziale essere disoccupati e avere residenza o domicilio nel Friuli-Venezia Giulia.
Per informazioni su candidature e per maggiori dettagli sui requisiti è possibile contattare il Centro per l’impiego di Trieste al numero 040.3772877 o scrivere a: [email protected]
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