Se sei appassionato di sport e vuoi lavorare in un’azienda dinamica, un lavoro in Decathlon potrebbe essere quello giusto per te! L’azienda è sempre alla ricerca di talenti motivati e appassionati di sport che possano contribuire al suo successo, scopri come lavorare in uno degli oltre 1500 negozi di articoli sportivi su scala mondiale.
In questa guida analizzeremo come candidarsi, i requisiti richiesti e le figure ricercate.
Se Lavorare in Decathlon non ti interessa, puoi sempre dare un’occhiata alle altre Aziende che assumono
Lavoro in Decathlon – Tutti i dettagli
Decathlon lavoro
Chi è Decathlon?
Decathlon, è un’azienda francese che riunisce sotto il proprio marchio oltre 1500 negozi di articoli sportivi su scala mondiale. In Italia, si espanse a partire dal 1993.
Com’è nato Decathlon?
Nel 1975, Michel Leclercq ha un’idea, che rivoluzionerà il mondo dello sport e del retail. Ha 35 anni e sta lasciando Auchan, un’azienda a gestione familiare per cui lavora nel reparto IT.
Il suo sogno è vedere un grande negozio di soli articoli sportivi, nasce così Decathlon.
Perché lavorare in Decathlon?
Lavorare in Decathlon, significa lavorare in un’azienda che ha ricevuto il premio Top Employer Italia, per quanto riguarda le condizioni di lavoro garantite ai dipendenti. Inoltre, ha adottato una politica manageriale orientata allo sviluppo personale dei lavoratori, con la possibilità non solo di imparare dai leader più esperti, ma anche di accedere a determinati piani formativi messi a disposizione per i dipendenti.
Secondo infatti, le esperienze raccolte da più persone tramite i portali appositi: Decathlon, a ragione di tutti risulta essere un ambiente dinamico e stimolante, soprattutto dal punto di vista formativo.
Quali sono le opportunità di lavoro disponibili in Decathlon?
Decathlon offre opportunità di lavoro in negozio e nella sede centrale, con posizioni disponibili in diverse aree, come vendite, marketing, logistica e gestione delle risorse umane.
Quanti sono i negozi Decathlon in Italia?
In Italia sono presenti oltre 130 negozi in 18 regioni.
A quali punti vendita si rifanno le nuove assunzioni?
Le selezioni sono aperte, e iniziate in: Veneto, Piemonte, Campania, Emilia Romagna, Marche, Lazio, Toscana, Lombardia, Sardegna, Abruzzo, Umbria, Liguria, Trentino Alto Adige, Calabria, Puglia, Sicilia e Friuli Venezia Giulia.
Stipendi Decathlon – Le retribuzioni previste
A quanto ammonta lo stipendio di un dipendente Decathlon?
In Decathlon, si applica una politica retributiva fondata su 3 pilastri: trasparenza, equità e coerenza. Ciò consiste nel retribuire ogni risorsa nel modo più equo possibile.
La retribuzione mensile di un dipendente Decathlon, varia da €612 per un Sales Assistant, a € 2.462 per un Department Manager, mentre quello annuale varia dai € 12.000 per una posizione da commerciale a € 29.000 per un addetto/a alla vendita.
Che tipo di contratti fa di solito Decathlon?
Contratti inizialmente stagionali o part time, bene come prima esperienza lavorativa oppure come affiancamento a periodo di studio.
Profili ricercati e requisiti
Quali sono i profili ricercati?
Nello specifico, Decathlon ricerca le seguenti figure:
– Addetti alle vendite (Sales Assistant);
– Addetti ai reparti ( running, ciclismo, sport di bicicletta, sport di montagna, trail, fitness, sci, snowboard, alpinismo, arrampicata, escursionismo, sport acquatici, nuoto, surf, windsurf, stand up paddle, calcio, bodybuilding, cross training, tennis, caccia e pesca, sport di squadra, golf, sport da combattimento, equitazione, basket, multisport);
– department manager;
– Magazzinieri (la figura che si occupa dello stoccaggio, spedizione delle merci e gestione del magazzino;
– Financial controller (è la figura contabile dell’azienda, che supervisiona le attività contabili e assicura che il denaro entri ed esca dall’azienda correttamente);
– Responsabili reparto logistica (department manager);
– Settore servizi.
Quali sono i requisiti richiesti per lavorare da decathlon?
Decathlon, ricerca persone con un forte interesse sportivo, e orientate al raggiungimento degli obiettivi, con buone doti relazionali. E’ gradita, la conoscenza della lingua inglese. Mentre per ciascun profilo, sono richieste conoscenze e skills specifiche per la disciplina di riferimento.
Che tipo di formazione viene offerta ai dipendenti di Decathlon?
Decathlon investe molto nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti, offrendo programmi di formazione costantemente disponibili e opportunità di crescita professionale.
Che tipo di compensi e benefit offre Decathlon ai propri dipendenti?
Decathlon offre compensi competitivi e una serie di benefit, come ad esempio assicurazione sanitaria, vacanze pagate e sconti sui prodotti aziendali.
Come fare una buona impressione al primo colloquio?
E’ importante, anzitutto rendersi conto del contesto nel quale l’azienda opera. Nel caso specifico, per quanto riguarda l’abbigliamento, non sarà necessario presentarsi al colloquio vestiti da agenti commerciale, anche un abbigliamento sportivo potrà essere efficace, se ben impostato. Mantenere un abbigliamento adatto e composto, ci permetterà di affrontare il colloquio in maniera ordinata e tranquilla.
Come inviare la propria candidatura
Come invio la mia candidatura?
Sul portale di Decathlon, nell’apposita sezione lavora decathlon “Lavora con noi” si verrà reindirizzati su un’altra piattaforma, dove sono analizzate e raccolte le varie candidature, Decathlon Careers, in cui è possibile visionare le posizioni aperte, le sedi di lavoro disponibili e di conseguenza candidarsi online inviando il proprio cv.
È bene sottolineare, di come la piattaforma sia integrata di un’utilissima funzione, cui attraverso la compilazione di un questionario, l’utente potrà verificare al meglio a quale ruolo si adattino meglio le proprie skills, con la possibilità inoltre di autocandidarsi e caricare il proprio curriculum vitae nel database aziendale.
In che modo si svolge l’iter di selezione di lavoro Decathlon?
Sulla piattaforma, Decathlon Careers verranno via via pubblicati annunci, circa le posizioni aperte e ci sarà una scrematura dei cv inviati online.
I candidati che risulteranno essere in possesso di tutti i requisiti, verranno poi successivamente contattati tramite una telefonata, finalizzata a fissare un colloquio individuale o di gruppo.
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