Il gruppo Fincantieri sta avviando un nuovo piano di assunzioni, ecco quali sono le posizioni aperte e come candidarsi.
Opportunità di Lavoro e Stage presso Fincantieri in Italia
Fincantieri, una rinomata azienda operante nel settore dei cantieri navali, sta attualmente cercando nuovi talenti da inserire nelle sue sedi e stabilimenti distribuiti su tutto il territorio nazionale.
Di seguito, presentiamo le posizioni lavorative aperte presso Fincantieri, insieme a istruzioni su come candidarsi e informazioni rilevanti riguardo al processo di selezione e all’ambiente di lavoro.
IL GRUPPO FINCANTIERI
Fincantieri SpA è uno dei più prestigiosi complessi cantieristici navali sia in Europa che a livello globale. Riveste una posizione di leadership nell’industria crocieristica e nella costruzione di imbarcazioni di grandi dimensioni, ed è un punto di riferimento nel settore militare. La sua sede principale è situata in Via Genova n. 1, 34121 Trieste, e ha origini che risalgono al 1959 a Roma, quando è stata fondata con il nome di Società Finanziaria Cantieri Navali – Fincantieri Società per Azioni, diventando operativa nel 1984. Questo principale cantiere navale dell’Occidente vanta un’impressionante track record di progettazione e costruzione di oltre 7.000 navi, con attività distribuite in quattro continenti. Attualmente, Fincantieri opera in Italia, Romania, Norvegia, Vietnam, Stati Uniti e Brasile, contando su un totale di 18 cantieri.
Fincantieri è una società quotata presso la Borsa Italiana, con il principale azionista che è CdP Industria, una società di proprietà di Cassa depositi e prestiti. L’azienda impiega oltre 20.000 dipendenti, di cui quasi la metà lavora nel nostro Paese.
FINCANTIERI ASSUNZIONI
Fincantieri sta attualmente selezionando personale per opportunità di assunzione e stage in diverse sedi sparse su tutto il territorio nazionale. Le offerte di lavoro di Fincantieri solitamente coprono una vasta gamma di profili professionali, accogliendo sia esperti con diversi livelli di esperienza in vari settori, che candidati privi di esperienza pregressa. Per quest’ultimi, solitamente, vengono offerte opportunità di tirocinio. Gli stage, invece, sono principalmente indirizzati a diplomati e laureati, in particolare nei campi dell’Ingegneria Civile, Elettrica, Meccanica, Gestionale, Ingegneria Navale o Architettura.
Le posizioni disponibili presso le sedi produttive e i cantieri del Gruppo coinvolgono principalmente tecnici di officina, progettisti, meccanici, esperti di elettronica e impiantistica. Nel corso dell’anno, sono anche aperte opportunità di lavoro nelle aree amministrative, finanziarie, degli acquisti e dell’informatica del comparto aziendale.
ASSUNZIONI Fincantieri
Attualmente, per esempio, Fincantieri sta ricercando candidati per occupare posizioni di lavoro nelle regioni di Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Veneto e Puglia. Chiunque sia interessato alle opportunità di lavoro presso Fincantieri è invitato a esaminare le posizioni aperte in corso e a presentare la propria candidatura. Di seguito, vi forniamo l’elenco delle figure professionali attualmente ricercate:
- Operaio Meccanico – La Spezia;
- Addetto Area Metodi di Produzione – Divisione Navi Militari – Genova;
- Addetto Ufficio Labour Litigation – Trieste;
- Buyer – Divisione Navi Militari Italia – Genova;
- Combat System Specialist – NAVIRIS – Genova;
- Consolidated Planning & Reporting Specialist – Trieste;
- Continuous Improvement Specialist – Trieste;
- Fincantieri Nextech – R&D ENGINEER – Roma;
- Fincantieri Nextech – SOFTWARE ENGINEER – Roma;
- IDS – Testing, Validation & Certification Engineer – Napoli;
- Key User Centrale – Area Allestimento – Trieste;
- Nuovi Concept E Modellazione Progetti – Trieste;
- Progettista Di Impianti Marinareschi – Trieste;
- Public Finance Specialist – Trieste;
- Senior Structural Engineer – Fincantieri SI – Marghera;
- Supervisore di Produzione – Allestimento Impianti HVAC – La Spezia;
- Supervisore di Produzione – Sistemi Di Combattimento – La Spezia;
- Tecnico dei Sistemi di Progettazione – Trieste.
OPPORTUNITA’ DI STAGE
Ecco le opportunità di stage per i candidati, che saranno inseriti nelle seguenti posizioni e aree aziendali:
- Junior Engineer – Divisione Navi Militari;
- Stage – Area Acquisti – Divisione Navi Militari;
- Stage – Area Controllo Di Gestione;
- Stage – Progettazione Di Base – Divisione Navi Militari;
- Tecnico sicurezza e ambiente.
AMBIENTE LAVORATIVO
Fincantieri rappresenta una realtà all’avanguardia in costante evoluzione, dove le Risorse Umane costituiscono un elemento distintivo di eccellenza e un pilastro fondamentale per il successo aziendale. Per questo motivo, il Gruppo offre ai suoi collaboratori un ambiente professionale dinamico e globale, che riconosce e valorizza le competenze individuali, promuove aspirazioni personali e sostiene la crescita e lo sviluppo delle capacità.
La società dedica notevole impegno alle Risorse Umane, con un’enfasi particolare sulla formazione. Attraverso un approccio di talent management interno, individua le strategie per migliorare le competenze dei dipendenti, elabora piani di sviluppo di carriera e valuta le performance individuali. Queste iniziative mirano a ottimizzare la crescita professionale e tecnica dei lavoratori, in piena sintonia con il modello di competenze aziendali.
FORMAZIONE DEI DIPENDENTI
La gamma di corsi formativi offerti dal Gruppo è progettata per stabilire una solida base di competenze ed è costituita dai seguenti programmi di formazione:
- FORmare: Questo catalogo copre una vasta gamma di esigenze formative, fornendo competenze tecniche specializzate, potenziando il know-how professionale, rafforzando le soft skill e migliorando la conoscenza delle lingue straniere.
- Corporate University: Questa istituzione di formazione manageriale è frutto di una partnership con le principali business school italiane ed offre corsi formativi nell’ambito tecnico-gestionale.
- Safety Academy: Qui troverete corsi focalizzati sulla salute, sicurezza e protezione ambientale.
- ITech: L’offerta formativa ITech è dedicata alle nuove tecnologie digitali, permettendo di acquisire competenze essenziali in questo campo in rapida evoluzione.
Per massimizzare il potenziale dei suoi collaboratori, Fincantieri fa uso principalmente dei seguenti strumenti:
- Sistema di Valutazione delle Prestazioni: Questo processo periodico, svolto annualmente, consiste nella revisione e analisi delle performance individuali. Serve a guidare iniziative di merito, definire piani di formazione e promuovere la crescita professionale.
- Development Center: Questo sistema valuta il potenziale dei collaboratori, mettendo in evidenza i loro punti di forza, le aree di miglioramento e le motivazioni per la crescita. Favorisce lo sviluppo delle competenze attraverso attività formative, coaching, mentoring, programmi di carriera e rotazione delle posizioni.
LA SELEZIONE FINCANTIERI
Il processo di selezione comprende le seguenti fasi:
- Raccolta e analisi dei curriculum vitae per identificare i candidati idonei alle posizioni disponibili.
- Intervista telefonica condotta dal team “Talent Acquisition” per valutare le conoscenze e la motivazione dei candidati.
- Colloqui in persona con i manager di reparto e i responsabili delle risorse umane al fine di approfondire le competenze tecniche e trasversali dei candidati.
- Per i profili Professional, valutazione online delle attitudini e della motivazione attraverso test specifici.
- Proposta di inserimento ai candidati selezionati.
COME CANDIDARSI
I candidati interessati a lavorare in Fincantieri possono sfruttare il portale “Fincantieri, Lavora con noi,” un servizio web dedicato al reclutamento del personale all’interno del Gruppo. Questa piattaforma offre un elenco delle posizioni lavorative attualmente disponibili e permette di presentare la propria candidatura. Attraverso questo strumento, è possibile esaminare le opportunità di lavoro in corso, anche selezionando il livello di esperienza richiesto, che può essere categorizzato tra Entry Level e Professional.
Inoltre, è possibile inserire il proprio curriculum vitae nel database aziendale e rispondere direttamente online agli annunci di interesse. È anche possibile inviare una candidatura spontanea tramite l’apposita pagina, in previsione delle future selezioni di personale.
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