GNV ASSUNZIONI: 350 posti di LAVORO per personale di terra e di bordo | TITOLI E DOMANDA

350 nuove assunzioni persso GNV (Grandi Navi Veloci), in corso la selezione per personale di terra e di bordo, tutti i dettagli.

Per la preparazione della prossima stagione estiva, GNV-Grandi Navi Veloci ha avviato la ricerca di 350 nuove risorse, destinate sia a lavorare a bordo delle navi che negli uffici a terra. La Compagnia marittima ha organizzato recruiting day in varie località italiane, tra cui Napoli il 13 dicembre scorso, e programmi futuri a Civitavecchia, Bari, Genova, Molfetta, Palermo, Pizzo Calabro e Pozzallo.

ASSUNZIONI E DOMANDA PERSONALE DI TERRA

Per quanto concerne il personale a terra, le posizioni attualmente disponibili includono:

• Crew Talent Acquisition Specialist
• Crew Training & Development Specialist
• Employer Branding Manager
• Nautical Planning & Control Analyst
• Planning & Cost Controller
• Product Marketing Operator
• Project Planner
• Technical Superintendent.

REQUISITI:

• Diploma nautico o laurea in marketing, comunicazione o discipline economiche/umanistiche
• Esperienza precedente
• Conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua tra francese e spagnolo
• Conoscenza del pacchetto Office.

DOMANDA

Curriculum dal sito: www.gnv.it/it/gnv/la-compagnia/lavora-con-noi/ashore.

ASSUNZIONI PERSONALE DI BORDO

Per il personale di bordo, le posizioni disponibili comprendono assistenti di ufficio, cuochi e piccoli di camera.

Requisiti generali includono:

• Libretto di navigazione
• Certificati Stcw e Haccp

Gli assistenti di ufficio devono inoltre possedere:

• Diploma
• Conoscenza di inglese e francese
• Conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.

DOMANDA

Curriculum dal sito: www.gnv.it/it/gnv/la-compagnia/lavora-con-noi/onboard.

Sono disponibili opportunità di tirocinio nelle aree energy, health & safety, quality e trade management. La sede di lavoro per tutti è Genova, ad eccezione dei piccoli di camera che lavoreranno a Napoli. Sono previsti contratti a tempo indeterminato e determinato con la possibilità di inserimento nelle rotazioni (2 mesi a bordo e 1 a casa).

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