Boom di offerte di lavoro legate all’intelligenza artificiale, sono in netto aumento le opportunità, ecco i dati di LinkedIn.
Quando Darren Angle, residente ad Evanston, nello stato dell’Illinois, stava valutando un’opportunità di lavoro presso la startup di ricerca biotecnologica Prism Analytic Technologies lo scorso maggio, la posizione di “responsabile dell’intelligenza artificiale” non esisteva ancora nel contesto aziendale. “Stavamo cercando di definire una posizione”, riflette Angle, un ingegnere informatico con esperienze pregresse nel campo dell’intelligenza artificiale presso Shopify. Attualmente, nel suo ruolo di “responsabile dell’intelligenza artificiale”, sta sviluppando modelli linguistici avanzati per conto di aziende farmaceutiche e ricercatori scientifici.
Attualmente, il numero di posizioni relative a queste competenze è significativamente cresciuto, con un aumento costante delle opportunità disponibili. Secondo i dati pubblicati questa settimana nel rapporto “Future of Work” di LinkedIn, la percentuale di annunci di lavoro a livello mondiale che menzionano GPT o ChatGPT è aumentata in modo impressionante di ben 21 volte dal novembre 2022, data in cui OpenAI ha reso disponibile il suo chatbot basato su intelligenza artificiale per il pubblico generale.
Offerte di lavoro legate all’IA
“Stiamo assistendo a un’evoluzione del mondo del lavoro più rapida rispetto al passato”, Karin Kimbrough, Chief Economist di LinkedIn, ha condiviso le sue riflessioni a proposito. Tra le recenti competenze professionali che stanno emergendo, si possono annoverare ruoli quali “Chief AI Officer,” “Ingegnere dell’IA,” “Responsabile dell’IA,” “Specialista dell’IA,” “Consulente per l’IA,” e “AI Data Scientist.” Secondo il rapporto, nel corso degli ultimi cinque anni, il numero di aziende negli Stati Uniti con un dirigente dedicato all’intelligenza artificiale è aumentato di quasi tre volte.
Anche altre piattaforme dedite alla raccolta di offerte di lavoro stanno testimoniando un notevole incremento nelle proposte legate all’intelligenza artificiale. Il 11 agosto, ad esempio, Indeed ha presentato ben 529 opportunità di impiego in ambito di intelligenza artificiale per ogni milione di annunci: questo segna il record assoluto, rappresentando un incremento di cinque volte rispetto alle 104 offerte per milione di annunci registrate il 30 novembre 2022. Pur riconoscendo un rallentamento nelle assunzioni, l’economista di Indeed, Cory Stahle, fa notare che la richiesta di individui con competenze nell’ambito dell’intelligenza artificiale rimane notevolmente elevata. “Se in passato eravamo in una fase di fervore, adesso ci troviamo di fronte a un livello di interesse ancora molto intenso”, afferma Stahle.
Nel frattempo, ZipRecruiter ha comunicato di aver rilevato ben 1.309 posizioni lavorative legate all’IA nel mese di luglio, segnando così il numero più alto finora registrato, in netto contrasto con le 21 offerte dello stesso mese dell’anno precedente.
I lavori che l’IA potrebbe eliminare
Saranno necessari anni per comprendere se l’intelligenza artificiale genererà più opportunità lavorative di quante ne eliminerà. Il rapporto di LinkedIn arriva dopo un periodo di intensa ricerca che ha cercato di quantificare il numero di posti di lavoro che potrebbero essere influenzati dall’intelligenza artificiale. Goldman Sachs, ad esempio, ha stimato una cancellazione di 300 milioni di posti. Un sondaggio condotto tra i datori di lavoro e pubblicato nel report di maggio del World Economic Forum ha previsto la cancellazione di 83 milioni di posti entro il 2027, a fronte dei 69 milioni creati, con un saldo negativo di 14 milioni.
John Svikola, cofondatore della società di consulenza Gai Insights e da tempo consulente nel campo dell’IA per aziende come PwC, paragona l’attuale fervore a quello che si è scatenato quando le auto a guida autonoma sono state introdotte e si credeva che gli autisti sarebbero scomparsi. Una previsione che, come afferma Svikola, “si è dimostrata completamente errata”.
Nuove posizioni lavorative
Altre posizioni che potrebbero diffondersi includono quelle di “esperto di etica” e “chief trust officer.” Data la crescente integrazione dell’intelligenza artificiale nei sistemi aziendali, spiega Sameer Maskey, fondatore della società di tecnologia e formazione sull’IA Fusemachines, sarà essenziale dimostrare agli utenti finali di aver fatto ogni possibile sforzo per garantire l’imparzialità del sistema.
Il rapporto di LinkedIn ha altresì rilevato che gli utenti delle piattaforme stanno rapidamente ampliando le loro competenze legate all’IA, segno che percepiscono un incremento delle opportunità in questo settore. Il ritmo con cui gli utenti hanno aggiunto competenze legate all’IA generativa, come l’elaborazione del linguaggio naturale, la classificazione e la capacità di rispondere a domande, si è quasi raddoppiato. Nei sette mesi precedenti il lancio di ChatGPT, avvenuto a novembre, il tasso di crescita era del 7,7%, mentre nei successivi sette mesi è aumentato al 13%.
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