Il noto gruppo bancario Intesa Sanpaolo è alla ricerca di giovani, che abbiano intenzione di intraprendere un percorso nel ruolo di Agente Junior. Ecco tutti i requisiti necessari e come candidarsi.
Selezione di giovani agenti commerciali per far parte della rete Agents4You di Intesa Sanpaolo
Intesa Sanpaolo ha promosso una nuova campagna di recruiting per assumere giovani agenti commerciali. L’iniziativa, gestita attraverso Agents4You – la nuova rete agenziale controllata al 100% da Intesa Sanpaolo -, è mirata a reclutare candidati tra i 18 e i 30 anni che abbiano una forte motivazione verso il mondo assicurativo e finanziario.
Le risorse selezionate si occuperanno della gestione del cliente, attuale e potenziale, offrendo consulenza “bancassicurativa” in modo tale da soddisfarne i bisogni sia espliciti che impliciti. Per candidarsi a questa offerta di lavoro, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea o un Diploma Quinquennale;
- un approccio consulenziale o desiderio di svilupparlo;
- talento nel pianificare e organizzare le attività;
- capacità di lavorare per obiettivi e orientamento al risultato.
Sono invece gradite ma non necessarie:
- una breve esperienza in ambito commerciale;
- iscrizione agli elenchi OAM (Organismo Agenti e Mediatori) o al registro RUI dell’IVASS.
Come candidarsi
L’offerta di lavoro può essere consultata direttamente sul sito ufficiale di Intesa Sanpaolo, nella sezione dedicata alle opportunità lavorative. Per candidarsi bisognerà registrarsi e compilare il form online.
Come avviene la selezione Intesa Sanpaolo
Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.
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