Lavoro in banca: Assunzioni in Deutsche Bank, le posizioni aperte | Ecco come candidarsi
Deutsche Bank assume in Italia: nuove opportunità di carriera nel settore bancario, i dettagli su assunzioni e invio candidature.
Per chi sogna un futuro solido e stimolante nel mondo della finanza, arrivano buone notizie: Deutsche Bank ha avviato nuove selezioni per inserimenti in Italia. L’istituto bancario tedesco, tra i più prestigiosi a livello internazionale, è alla ricerca di nuovi talenti da inserire in diverse regioni italiane, offrendo concrete prospettive di crescita e formazione.
Una banca globale con solide radici anche in Italia
Fondata nel 1870 a Berlino, Deutsche Bank è oggi una delle principali banche d’investimento al mondo, con sede a Francoforte e una presenza in oltre 60 Paesi. In Italia rappresenta una realtà ben consolidata, con oltre 600 punti vendita, più di 1.100 promotori finanziari e circa 3.000 collaboratori. Questo radicamento territoriale, unito alla proiezione internazionale, la rende un contesto ideale per chi desidera avviare o consolidare una carriera in ambito bancario.
Dove sono disponibili le posizioni e a chi sono rivolte
Le nuove offerte di lavoro interessano diverse regioni italiane, tra cui Lombardia, Piemonte, Veneto, Lazio, Emilia Romagna, Liguria, Trentino Alto Adige, Campania e Sardegna. Le posizioni aperte si rivolgono principalmente a laureati e laureandi in discipline economiche e finanziarie, con una buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche. Tuttavia, non è sempre richiesta un’esperienza pregressa, poiché sono disponibili anche ruoli entry level e percorsi formativi pensati per i giovani.
Le figure più richieste e i percorsi di stage
Tra i profili attualmente ricercati figurano specialisti in ambito HR, analisti finanziari, esperti in gestione patrimoniale, risk management e consulenza agli investimenti. Diverse posizioni sono aperte nella sede centrale di Milano, mentre altre riguardano filiali e sedi operative a Torino, Bologna, Genova, Trento, Padova, Como, Nuoro, Roma, Asti e Sestri Levante. Deutsche Bank offre anche numerosi tirocini rivolti a neolaureati, in settori come marketing digitale, gestione delle risorse umane, copertura clienti corporate, private equity e investment banking.
Un ambiente dinamico e orientato alla crescita
Entrare in Deutsche Bank significa accedere a un ambiente che valorizza le persone, promuove il merito e investe nella crescita professionale. La banca punta su candidati motivati, con spirito d’iniziativa e voglia di mettersi in gioco in un contesto internazionale. I percorsi di carriera sono personalizzati e comprendono momenti di valutazione continua, formazione sul campo e possibilità di mobilità geografica, anche all’estero, per chi desidera vivere un’esperienza professionale a livello globale.
Formazione continua e sviluppo delle competenze
Uno dei punti di forza di Deutsche Bank è l’attenzione alla formazione. La banca mette a disposizione dei dipendenti strumenti innovativi come la piattaforma digitale “Connect2Learn”, programmi di mentoring tra colleghi e il “Job Shadowing”, che consente di osservare da vicino l’attività di altri professionisti per ampliarne la visione. Tra i progetti più ambiziosi c’è il Leadership Capability Model, pensato per individuare e formare i leader del futuro, attraverso percorsi di crescita progressiva.
Opportunità per giovani laureati e professionisti
Le porte di Deutsche Bank sono aperte sia ai giovani neolaureati, attraverso programmi dedicati come il Graduate Programme e gli Internship Programme, sia ai professionisti con esperienza, interessati a ricoprire ruoli ad alta specializzazione o posizioni manageriali. I candidati ideali sono dinamici, brillanti, con un buon percorso accademico, padronanza dell’inglese e disponibilità alla mobilità, sia in Italia che all’estero. Anche i neodiplomati provenienti da istituti tecnico-commerciali con ottimi risultati scolastici possono trovare spazio, specialmente nella rete commerciale e nelle funzioni di supporto.
Come funziona il processo di selezione
Il percorso selettivo in Deutsche Bank varia in base al profilo. Per i giovani candidati si parte generalmente con un’intervista conoscitiva e una sessione di assessment center, che punta a valutare le potenzialità più che le competenze tecniche. Per i ruoli più esperti, la selezione prevede una valutazione approfondita del curriculum e colloqui individuali mirati, focalizzati sulla preparazione tecnica e sull’esperienza professionale.
Candidarsi in Deutsche Bank: un passo verso il futuro
Lavorare in Deutsche Bank rappresenta molto più di un semplice impiego: è un’opportunità concreta per costruire una carriera in una realtà internazionale, dinamica e meritocratica. Per candidarti clicca qui.