LAVORO NEL DIGITALE: Non perdere le OPPORTUNITA’, tutte le aziende che assumono

Il lavoro nel digitale è sempre più ricercato, vediamo in questo articolo le opportunità di lavoro offerte in questo settore e le aziende che assumono.

Akka Technologies

Akkodis è un gruppo composto da 50.000 ingegneri ed esperti digitali in 30 paesi, specializzato nei settori della mobilità, dei servizi software e tecnologici, della robotica, dei test, delle simulazioni, della sicurezza e dell’analisi dei dati, nonché dell’intelligenza artificiale. Il gruppo mira ad accelerare l’innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la potenza dei dati connessi. Attualmente, ci sono numerose posizioni aperte in tutta Italia, tra cui:

1. Ingegnere elettronico junior (Torino) – settore aerospaziale e difesa: questa posizione si occupa del testing elettronico a partire dai requisiti di sistema di alto livello e della progettazione di sistemi embedded di media/alta complessità a livello hardware e software, seguendo processi di sviluppo strutturati. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria elettronica o una formazione equivalente, conoscenza di base dei tool di progettazione hardware e software/firmware, nonché familiarità con la simulazione circuitale, il linguaggio C e la strumentazione di laboratorio.
2. Ingegnere test e-mobility (Torino) – settore automobilistico: questa posizione si occupa del rilascio dell’assetto finale del veicolo o delle applicazioni elettriche e ibride, nonché dei componenti del sistema e del sottosistema, verificando che soddisfino i requisiti di performance. Si richiede una laurea magistrale in Ingegneria del Veicolo o equivalente, disponibilità a trasferte per seguire le fasi di test e sviluppo del veicolo, e una buona conoscenza dei dispositivi di misura (progettazione, diagnostici, oscilloscopi, multimetri, sensori) e dei software Matlab e Simulink.
3. Ingegnere hardware & component (Pordenone): questa posizione si occupa della progettazione di circuiti elettronici, schemi, layout e simulazioni per contribuire allo sviluppo della libreria del modulo di progettazione elettronica, nonché del supporto nell’introduzione di progetti applicativi. Si richiede una laurea in Ingegneria elettronica/telecomunicazioni, preferibilmente con una breve esperienza nel ruolo, e conoscenza di strumenti come Cadence Orcad, PCB Allegro Designer e PSPICE.
4. Business manager (Milano) – settore dei trasporti e della trasformazione digitale: questa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale nell’area assegnata e si occuperà della gestione della clientela, delle risorse e del business plan. Si richiedono almeno due anni di esperienza e una laurea in economia, ingegneria gestionale, scienze politiche o simili.

Queste sono solo alcune delle opportunità di lavoro attualmente disponibili presso Akkodis in Italia.

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Dedagroup

Dedagroup ha pianificato un processo di assunzione per reclutare professionisti con esperienza, neolaureati e neodiplomati, per un totale di 400 posizioni. In particolare, Dedagroup è alla ricerca di figure come software engineer, business analyst, business consultant (specializzati in ambito AI & machine learning), Java developer, data scientist, cloud engineer e cybersecurity analyst.

L’obiettivo del gruppo è potenziare tutte le sue aree strategiche, tra cui banking & finance, industrial, digital business, fashion & luxury, public services, energy & healthcare, cloud & cybersecurity e artificial intelligence & data, per affrontare le grandi sfide del Paese, come l’attuazione del PNRR, l’ESG e l’Intelligenza Artificiale. Le risorse ricercate possono provenire da percorsi scientifici e umanistici e verranno assegnate ai team di lavoro presenti nelle 36 sedi italiane e nelle 9 sedi internazionali (Stati Uniti, Messico, Regno Unito, Tunisia).

Dedagroup rappresenta un polo che aggrega l’eccellenza italiana nel settore del software e delle soluzioni “as a service”. L’azienda è un partner per aziende, istituzioni finanziarie e servizi pubblici nel processo di evoluzione delle loro strategie IT e digitali.

Defence Tech

Defence Tech, un gruppo di aziende interamente italiane con oltre 300 dipendenti, sta attualmente ricercando diverse posizioni aperte in collaborazione con importanti attori nazionali nei settori della cybersecurity, della difesa, dello spazio, delle pubbliche amministrazioni e dei trasporti.

Tra i profili ricercati, vi sono ingegneri junior sviluppatori software presso Next Ingegneria dei Sistemi (Roma, Taranto, La Spezia, Genova). Le principali attività includono l’analisi e il supporto all’aggiornamento della documentazione di progetto, il supporto alla progettazione di componenti software, lo sviluppo di applicazioni utilizzando linguaggi object-oriented e metodi di implementazione Agile, i test e la validazione delle applicazioni, nonché l’integrazione presso i siti finali e la partecipazione a incontri con il cliente. Si richiedono da 0 a 2 anni di esperienza, laurea e conoscenza dei domini militari.

C’è anche l’opportunità per un junior software architect (Roma) da inserire nel gruppo di ricerca e sviluppo nel campo della cybersecurity e dei big data presso Next. La risorsa parteciperà alla progettazione, all’analisi e allo sviluppo del software, utilizzando metodologie agili e lavorando a stretto contatto con altri sviluppatori. Le principali tecnologie con cui dovrà interfacciarsi includono Linux, Node Js, Rust, C, C++, Java, Python, JavaScript, TypeScript, React Js, SQL, NoSQL, Docker e Kubernetes. Si richiede una laurea o un diploma in discipline informatiche, con possibilità di candidatura sia per neolaureati che per candidati con esperienza minima (1-2 anni).

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Altre posizioni aperte includono specialisti V&V (verification and validation) – software tester (Roma), che si occuperanno dell’analisi dei requisiti (sistema e software) e della realizzazione ed esecuzione di suite di test per sistemi complessi nel settore della difesa. È richiesta una laurea in discipline STEM o un’esperienza equivalente.

Inoltre, c’è una posizione aperta per un ingegnere software configuration (Roma) che fornirà supporto nella gestione della configurazione del software, risolvendo problemi di configurazione e strutturazione seguendo il ciclo di vita di applicazioni (Application Lifecycle Management – ALM). Si richiede una laurea in discipline STEM e conoscenza degli strumenti Git e IBM Clear Case, nonché una comprensione del ciclo di vita del software e del prodotto, con almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo.

Oltre a queste, ci sono ulteriori posizioni aperte, tra cui system integrator, security engineer (junior/senior), procurement specialist, junior software architect, DevSecOps specialist, software engineer nel settore della difesa e amministratore di sistema IT.

Find

Find è una società boutique indipendente di consulenza strategica specializzata in performance marketing. Aiuta le aziende clienti nei settori della moda, fashion, beauty, food e travel a cogliere le opportunità offerte dal digitale per crescere. Al momento, Find segnala le seguenti posizioni aperte:

1. Account Manager: un professionista che possiede una profonda conoscenza del cliente e del suo business, comprendendo le esigenze e gli obiettivi del progetto. Questa figura è in grado di guidare in modo strategico il team e le attività per aiutare il cliente a raggiungere i propri obiettivi, gestendo gli investimenti in modo efficace. Il candidato ideale avrà esperienza di almeno due anni in ruoli equivalenti presso agenzie pubblicitarie o di consulenza di marketing/advertising online, o almeno due anni di esperienza in aziende con ruoli di responsabilità in strategie digitali e e-commerce.
2. Performance-Oriented Digital Advertising Manager: questa figura deve avere padronanza delle campagne pubblicitarie su motori di ricerca, social network, piattaforme di intrattenimento e altro. È richiesta un’esperienza specifica di almeno tre anni in agenzia o in azienda. L’opportunità di inserimento è disponibile sia nell’area del search advertising che nell’area del social advertising. Si richiede una buona familiarità con le piattaforme di Web Analytics, in particolare Google Analytics, e capacità di gestione e analisi dei dati quantitativi e qualitativi per migliorare le performance delle campagne e fornire informazioni chiave ai clienti. La sede di lavoro è a Milano, in via Giotto.
3. Consulente SEO: questa figura deve avere almeno 2-3 anni di esperienza in agenzia e competenze nell’indicizzazione, posizionamento, scansionabilità e composizione della pagina dei risultati. Si richiede anche una buona familiarità con le principali strumenti SEO e una buona relazione con i clienti. È inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Queste sono le posizioni aperte attualmente segnalate da Find.

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Fineco Bank

Fineco, la banca multicanale, sta cercando diverse figure professionali. Ecco le posizioni aperte attualmente segnalate:

1. Senior Multimedia Content Creator (Milano): si richiede almeno cinque anni di esperienza nella creazione di contenuti nel settore economico-finanziario. Il candidato selezionato dovrà ideare e realizzare contenuti di taglio informativo, educativo o commerciale per clienti, potenziali clienti e la rete dei consulenti finanziari di Fineco. È indispensabile che i candidati abbiano un portfolio di lavori da presentare.
2. Marketing Data Analyst: il ruolo di questa figura è quello di analizzare e interpretare i dati delle campagne di marketing al fine di estrarre informazioni utili per migliorarne l’efficacia, adottando un approccio basato sui dati. Il candidato dovrà segmentare e profilare la base clienti per supportare la pianificazione delle strategie di marketing, monitorare le performance e creare report. È richiesta una laurea in materie scientifico-economiche.
3. Risk Data Engineer: questa posizione prevede il supporto alla direzione del Chief Risk Officer nell’analisi dei requisiti normativi in specifici progetti (come SSM stress testing e segnalazioni STE) e nella redazione delle specifiche funzionali per l’ICT, al fine di garantire una consegna efficace dei dati agli utenti e al regolatore. Il candidato dovrà anche collaborare con altre strutture della banca per evolvere l’architettura e i dati utilizzati per la misurazione dei rischi di credito (DWH, SAS) e di mercato (ERMAS), oltre a occuparsi di data mining, analisi dei dati e definizione e implementazione di report richiesti dai regolatori o dalla direzione. Si richiede una formazione universitaria in Matematica, Fisica e/o Ingegneria, nonché almeno 10 anni di esperienza nel settore del risk management/CFO e data office presso istituti bancari.

Queste sono le posizioni aperte attualmente segnalate da Fineco.

Fondazione Scuola Beni e Attività culturali

La Fondazione Scuola dei Beni e Attività Culturali è un istituto internazionale che si occupa di formazione, ricerca e studi avanzati nel campo delle competenze del Ministero della Cultura. Come socio fondatore e organizzazione no-profit, la Fondazione ha recentemente pubblicato diversi avvisi di selezione per incarichi di lavoro, tra cui:

1. Coordinatore Produzione Audio-Video (tempo determinato, stipendio annuale di 45.000 euro): la figura ricoprirà il ruolo di coordinare i processi di produzione multimediale del programma formativo annuale. Sarà responsabile di definire gli standard qualitativi e i concept dei prodotti, oltre a esplorare nuovi formati e linguaggi applicabili. I candidati ideali sono professionisti con esperienza rilevante nella produzione di contenuti multimediali, preferibilmente per programmi di e-Learning.
2. Coordinatore Produzione Contenuti E-Learning (tempo determinato, stipendio annuale di 45.000 euro a Roma): la figura sarà responsabile di raccogliere, analizzare e classificare i bisogni formativi al fine di programmare i percorsi formativi annuali. Inoltre, lavorerà sulla creazione di sistemi e strumenti di analisi. In collaborazione con il responsabile dell’area, il coordinatore definirà gli standard qualitativi delle attività formative e-learning e le metriche di apprendimento per il riconoscimento dei crediti. Si occuperà anche di coordinare la selezione dei formati multimediali più adatti e monitorerà lo sviluppo dei contenuti.
3. Tre Course Manager E-Learning (tempo determinato, stipendio annuale di 38.000 euro): queste figure avranno il compito di creare e gestire i percorsi formativi all’interno del programma di lifelong learning sulle competenze digitali. Ciò includerà lo sviluppo di prodotti e contenuti multimediali, nonché attività formative come webinar, live streaming, eventi in presenza e laboratori per gli utenti. I Course Manager progetteranno il syllabus dei percorsi formativi, identificheranno esperti del settore, docenti e collaboratori esterni, definiranno i formati da utilizzare sulla piattaforma eLearning, monitoreranno gli aggiornamenti necessari e garantiranno il miglioramento dell’esperienza di apprendimento. Saranno responsabili della supervisione dei contenuti, della gestione delle forniture e dell’analisi dei risultati dell’esperienza di apprendimento.

Queste sono le posizioni aperte attualmente segnalate dalla Fondazione Scuola dei Beni e Attività Culturali.

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N26

N26, la mobile bank, sta cercando un Business Audit Manager con esperienza nel campo dell’anti-money laundering (antiriciclaggio) per la sede di Milano. Questa figura ricoprirà un ruolo all’interno del gruppo di audit interno e sarà responsabile di progettare e condurre audit sulle attività operative, nonché di ottenere e analizzare documenti, report e diagrammi di flusso relativi ai processi “know your customer” (conosci il tuo cliente). Si richiede una laurea in economia e una solida esperienza in un ambiente regolamentato come una banca, una fintech o una società di audit. Fondata nel 2013, N26 conta 7 milioni di clienti in 25 mercati.

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