LAVORO NELLE AZIENDE STATALI: MAXI ASSUNZIONI SENZA CONCORSO | ECCO COME APPROFITTARNE

ASSUNZIONI SENZA CONCORSO - FONTE:REDAZIONE WEB

Lavorare nelle Aziende Statali Senza Concorso: Ecco come e in quali aziende accedere alle assunzioni, di seguito tutti i dettagli.

ASSUNZIONI SENZA CONCORSO – FONTE:REDAZIONE WEB

Se stai cercando un’opportunità lavorativa stabile e desideri collaborare con un’azienda legata allo Stato, ma senza affrontare un concorso pubblico, ci sono aziende partecipate che possono rappresentare una valida alternativa.

Queste società statali adottano spesso processi di selezione simili a quelli delle aziende private: invio del curriculum vitae, candidatura spontanea o risposta a posizioni aperte. In molti casi, il processo prevede colloqui e, talvolta, test scritti per valutare le competenze dei candidati.

Tuttavia, non tutte le aziende partecipate dallo Stato possono assumere senza concorso. Alcune realtà devono seguire procedure pubbliche, come la pubblicazione di bandi. Scopriamo insieme quali aziende consentono l’accesso senza concorso e quali invece prevedono selezioni pubbliche.

Cosa Sono le Aziende Partecipate dallo Stato?

Le aziende partecipate dallo Stato operano in settori strategici e sono caratterizzate dalla presenza, totale o parziale, di capitale pubblico.

Aziende a partecipazione totale: Lo Stato detiene il controllo completo e, in genere, le assunzioni seguono procedure simili a quelle del settore pubblico, con concorsi o bandi.
Aziende a partecipazione parziale: Qui lo Stato possiede solo una quota del capitale. Queste realtà adottano spesso criteri di selezione più vicini a quelli del settore privato.

Elenco delle Aziende Statali a Partecipazione Totale

Ecco alcune delle principali aziende in cui lo Stato detiene il 100% del controllo e che prevedono concorsi o selezioni pubbliche per le assunzioni:

AMCO (Asset Management Company)
Invitalia (Agenzia Nazionale per l’Attrazione degli Investimenti e lo Sviluppo d’Impresa)
Ferrovie dello Stato Italiane
SACE
ANPAL Servizi
Consap (Concessionaria Servizi Assicurativi Pubblici)
Consip
Gestore dei Servizi Energetici (GSE)
Invimit SGR (Investimenti Immobiliari Italiani)
Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato
PagoPA
Rete Autostrade Mediterranee (RAM)
Sogei (Società Generale di Informatica)
Sogesid

Le Aziende Statali a Partecipazione Parziale: Maggiori Flessibilità di Accesso

Le aziende in cui lo Stato detiene una partecipazione parziale offrono spesso opportunità di lavoro con modalità di selezione più flessibili, simili al settore privato. Tuttavia, in alcuni casi, è comunque previsto un bando.

Ecco alcuni esempi di aziende a partecipazione parziale:

RAI – Radiotelevisione Italiana (99,56%)
Enel (23,59%)
Leonardo (30,2%)
STMicroelectronics Holding NV (50%)
Fincantieri (71,3%)
Italgas (26%)
Snam (31,4%)
Terna (29,9%)

Cassa Depositi e Prestiti: Il Caso Particolare

Un’attenzione speciale va riservata a Cassa Depositi e Prestiti (CDP), dove lo Stato detiene una quota dell’82,77%. La CDP gestisce partecipazioni strategiche in importanti aziende industriali italiane, come:

Eni (4,2% direttamente, più il 25,76% tramite CDP)
Telecom Italia (9,88%)
Saipem (12,6%)
Fincantieri (71,3%)
Nexi (13,6%)

Come Accedere a Lavori Nelle Aziende Partecipate dallo Stato?

Per aumentare le tue possibilità di accesso:

Monitora le posizioni aperte: Consulta regolarmente le sezioni “Lavora con noi” dei siti ufficiali.
Invia candidature spontanee: Alcune aziende accettano curriculum anche in assenza di posizioni specifiche.
Preparati per il processo di selezione: Se previsto, affronta test scritti e colloqui con preparazione.

Le aziende statali e partecipate rappresentano un’opportunità interessante per chi cerca stabilità lavorativa e vuole evitare un concorso pubblico. Che tu scelga un’azienda a partecipazione totale o parziale, è fondamentale restare aggiornato sulle modalità di selezione e sulle opportunità disponibili.