Lavoro PagoPA: Nuove opportunità e assunzioni in varie città | Ecco come candidarsi e la domanda

Lavorare in PagoPa, Opportunità di Crescita Professionale e nuove assunzioni nel Settore della Digitalizzazione Pubblica.

PagoPa, la piattaforma digitale che facilita i pagamenti verso la Pubblica Amministrazione italiana, sta cercando nuovi talenti per ampliare il proprio team. L’azienda è alla ricerca di 9 figure professionali da assumere a tempo indeterminato o determinato, offrendo possibilità di lavoro sia in presenza presso una delle sedi operative (Roma, Bologna, Cagliari, Firenze, Milano, Napoli, Padova, Torino) che in modalità smart working. Questa è un’opportunità unica per chi desidera contribuire alla digitalizzazione dei servizi pubblici in Italia, lavorando in un ambiente innovativo e stimolante.

Posizioni Aperte: Opportunità di Lavoro

PagoPa è alla ricerca di talenti con competenze in diversi ambiti, per cui sono aperte posizioni sia tecniche che di supporto. Le figure professionali richieste includono:

• Senior Quality Assurance Engineer
• Senior Software Engineer
• Middle Software Engineer
• Junior Software Engineer
• Customer Service Specialist
• Assistente (riservata a categorie protette, L. 68/99)
• Financial Officer (riservata a categorie protette, L. 68/99)

In aggiunta, la società offre interessanti opportunità di stage in aree innovative come il product design e il service management. Questi stage rappresentano un’ottima opportunità per chi è all’inizio della propria carriera e desidera fare esperienza diretta in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Requisiti di Candidatura

Per candidarsi alle posizioni aperte, i candidati ideali dovranno possedere una combinazione di qualifiche accademiche e competenze professionali specifiche. In particolare, PagoPa cerca professionisti con:

• Titolo di studio: Diploma o laurea in discipline quali Economia, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Gestionale o Ingegneria Informatica.
• Esperienza pregressa: Competenza comprovata nella mansione specifica per cui ci si candida.
• Competenze tecniche: Conoscenza di linguaggi di programmazione specifici, necessaria per i ruoli in ambito tecnologico e ingegneristico.
• Lingua inglese: Una buona padronanza della lingua inglese per interagire efficacemente in un contesto internazionale.
• Abilità trasversali: Eccellenti capacità analitiche, comunicative e relazionali, indispensabili per collaborare efficacemente all’interno di un team eterogeneo e multidisciplinare.

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