L’Oreal ASSUNZIONI: posizioni aperte e come candidarsi

Il gruppo l’Oreal sta avviando un piano di assunzioni, vediamo insieme quali sono le posizioni aperte e come candidarsi.

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La rinomata azienda francese dispone di affascinanti opportunità di impiego sia in Italia che all’estero. Questo prestigioso Gruppo, leader nella produzione e vendita di cosmetici e articoli di bellezza, è alla ricerca di nuovi collaboratori per varie posizioni, incluso l’ingresso di giovani senza esperienza tramite programmi di stage.

Di seguito, vi presentiamo le posizioni attualmente disponibili e vi forniamo indicazioni su come candidarvi per un’opportunità lavorativa in L’Oreal. Inoltre, offriamo utili suggerimenti riguardo all’ambiente lavorativo, ai processi di selezione e alle procedure di candidatura.

IL GRUPPO

L’Oréal rappresenta un rinomato conglomerato industriale di origine francese, specializzato nell’emanazione e nella diffusione di prodotti cosmetici e articoli di bellezza. Il suo esordio risale al 1909, grazie all’opera del chimico Eugène Schueller. Attualmente, L’Oréal occupa la prima posizione a livello globale in termini di fatturato nell’ambito dell’industria beauty & cosmetica. L’azienda impiega oltre 86.000 professionisti, opera attraverso 36 marchi, coordina 14 centri di valutazione, 21 centri di ricerca, 6 hub regionali e si avvale di 8 canali di distribuzione. La sua portata si estende in ben 150 nazioni nel mondo. L’azienda ha anche una presenza consolidata in Italia, dove è operativa dal 1908 tramite L’Oréal Italia SpA. Qui, conta circa 2.000 dipendenti, di cui una parte significativa opera presso lo stabilimento di Settimo Torinese, una struttura di spicco a livello mondiale per il brand.

L’organizzazione di L’Oréal si articola in quattro distinti settori al fine di abbracciare l’intero spettro del mercato cosmetico: prodotti di largo consumo, prodotti di lusso, prodotti professionali e Cosmétique Active. Nel portafoglio del Gruppo L’Oréal spiccano alcuni tra i più riconosciuti marchi del settore cosmetico. Tra questi si annoverano Garnier, Maybelline, Lancôme, Yves Saint Laurent Beauté, Helena Rubinstein, Biotherm, Essie, Vichy e Urban Decay. Inoltre, figurano brand come L’Oréal Paris, L’Oréal Professionnel, Kérastase e Nyx Professional Makeup, solo per citarne alcuni.

ASSUNZIONI

Il Gruppo sta attualmente cercando nuovi talenti da integrare nel proprio team in Italia. Sono aperte diverse opportunità di lavoro, sia per posizioni a tempo indeterminato che determinato. Le attuali fasi di selezione sono mirate a colmare posizioni lavorative situate in diverse regioni, tra cui Lombardia, Piemonte, Liguria, Toscana, Lazio e Campania. I ruoli disponibili abbracciano settori quali Retail, Digital, Formazione ed Educazione, Marketing e Operazioni. L’Oreal è alla ricerca sia di candidati con diplomi che con lauree, destinati a essere inseriti in vari brand. Qui di seguito è fornito l’elenco delle figure professionali ricercate in questo momento:

• Agente di Vendita Prodotti Professionali – Caserta;
• Beauty Advisor L’Oréal Italia – Firenze;
• Beauty Advisor Skincare Itinerante – Torino;
• Corner Manager Beauty La Rinascente Tritone – Roma;
• E-commerce & Online Brand Manager – Milano;
• Informatore Scientifico Dermatological Beauty Liguria/Sardegna – Genova;
• Make-Up Artist Itinerante L’Oréal Luxe – Milano;
• Senior Make-Up Artist Itinerante YSL Beauty – Milano;
• Senior Make-up Artist Lancôme Beauty – Milano.

TIROCINI L’ORÉAL

Sono molteplici le prospettive offerte da L’Oreal per i programmi di stage. I periodi di tirocinio si estendono generalmente per un semestre. Queste opportunità sono rivolte principalmente a studenti laureandi e laureati, che possiedono una solida competenza nell’inglese e, preferibilmente, vantano esperienze precedenti di stage, studio all’estero, attività di volontariato o altre esperienze extracurriculari. La maggior parte dei tirocini è retribuita, con il rimborso delle spese e talvolta includono agevolazioni per la mensa. Le posizioni di stage sono disponibili in diverse divisioni chiave dell’azienda. Attualmente, sono aperte le seguenti opportunità:

• HR Internship – Recruiting & Learning – Settimo Torinese (Torino).

L’ORÉAL ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Le possibilità di carriera in ambito internazionale presso L’Oreal sono ampie e varie. All’interno del Gruppo, vi sono costantemente numerose offerte di lavoro all’estero. Sono alla ricerca di stagisti, professionisti con competenze tecniche e scientifiche, esperti in diversi settori, coordinatori, responsabili, consulenti, rappresentanti di vendita e operatori. Oltre a ruoli commerciali, impiegati, specialisti IT, manager, supervisori, assistenti e molte altre figure, destinate a vari brand e dipartimenti.

Le opportunità di impiego si estendono in Australia, Spagna, Belgio, Irlanda, Paesi Bassi e Polonia. E in Giappone, Hong Kong, Austria, Messico, Romania, Canada, Turchia, Argentina e Emirati Arabi Uniti. Inoltre, sono disponibili posti di lavoro anche in Svizzera, Repubblica Ceca, Sud Africa, India, Danimarca, Egitto e in altri Paesi ancora. Le sedi di lavoro includono città come Parigi, New York, Londra, Bruxelles, Barcellona, Rio de Janeiro e molte altre località distribuite in tutto il mondo.

AMBIENTE LAVORATIVO

L’Oreal offre ai suoi collaboratori l’opportunità di essere parte di un ambiente professionale internazionale, caratterizzato dalla diversità etnica e culturale, e che attribuisce una grande importanza alle risorse umane, alla loro inclusione e allo sviluppo professionale. Il Gruppo accompagna i propri talenti lungo l’intero percorso di carriera, fin dall’ingresso in azienda, e promuove l’eccellenza attraverso un sistema meritocratico che premia il successo con riconoscimenti e vantaggi tangibili, come premi di produzione e adeguamenti salariali basati sulle prestazioni individuali.

L’ambiente lavorativo è dinamico e stimolante, in cui l’iniziativa personale è incoraggiata e i successi individuali o di gruppo sono riconosciuti. Nell’ambito di L’Oreal, una cultura di squadra solida è alla base del lavoro svolto, promuovendo un impegno collaborativo con i colleghi. Allo stesso tempo, l’azienda valorizza anche momenti di svago, organizzando eventi di team building e occasioni per condividere momenti di relax con amici e familiari.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

I nuovi ingressi hanno l’opportunità di usufruire di un programma di integrazione aziendale appositamente creato. Questo programma comprende un caloroso benvenuto, la possibilità di esplorare i prodotti, percorsi di formazione e sessioni di discussione per familiarizzare con i colleghi e i responsabili, favorendo così la creazione di reti di relazioni. Inoltre, sono pianificati incontri personalizzati con le figure chiave all’interno del proprio settore, formazione pratica sul campo e orientamento individuale.

La società cosmetica investe notevolmente nell’addestramento del personale. Questo investimento non si limita solo a tenerli aggiornati sulle nuove tendenze, un aspetto di fondamentale importanza in un settore cosmetico in continua e rapida evoluzione, ma mira anche a migliorare e arricchire le loro competenze. Per tale motivo, sono resi disponibili una piattaforma di apprendimento online, aule virtuali, risorse video, podcast, conferenze ed anche servizi di coaching.

Inoltre, al fine di valorizzare il potenziale individuale, sono implementati specifici programmi di sviluppo della carriera.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il gigante dell’industria cosmetica offre diverse prospettive ai giovani attraverso una varietà di opportunità, tra cui stage in loco e e-interships, che sono stage condotti in un ambiente virtuale e interculturale. Inoltre, sono disponibili programmi di apprendistato che consentono ai giovani di lavorare presso L’Oréal mentre proseguono i loro studi, con il sostegno dell’azienda che coprirà in parte o completamente le tasse universitarie.

Un’altra iniziativa è il Management Trainee Program, un programma di stage destinato a laureati di diverse discipline, che avranno l’opportunità di lavorare nelle varie divisioni dell’azienda attraverso un percorso di rotazione lavorativa della durata di 18 mesi.

Periodicamente, è possibile anche iscriversi al programma Finance Academy, rivolto a laureati in Finanza, Commercio, Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o Matematica, che nutrono interesse per il settore Finance & Analytics e sono disponibili a intraprendere un tirocinio.

AREE AZIENDALI

I professionisti verranno integrati in uno dei seguenti ambiti lavorativi:

• CMI;
• Corporate Affairs & Engagement;
• Creative Design;
• Data;
• Digital;
• EHS & Facilities;
• Finance;
• Human Resources;
• Manufacturing;
• Marketing;
• Operations;
• Operations Development;
• Packaging;
• Quality;
• Research & Innovation;
• Retail;
• Sales;
• Sales & Business Development;
• Sourcing;
• Supply Chain;
• Tech;
• Training & Education;
• Transversal Operations.

COME CANDIDARSI

Per accedere alle opportunità di lavoro presso L’Oreal, è necessario inviare la propria candidatura attraverso il portale dedicato alle carriere e alle selezioni, noto come “L’Oreal Lavora con noi”. Tramite questa piattaforma, è possibile esaminare le posizioni professionali disponibili all’interno del Gruppo. È anche possibile condurre ricerche specifiche attraverso filtri dedicati, quali la località di lavoro, il tipo di posizione, la funzione e altri criteri. Inoltre, è possibile registrare il proprio curriculum vitae nel database aziendale e rispondere agli annunci direttamente online.

Una volta che il proprio profilo professionale è stato registrato sulla piattaforma, è possibile modificarlo in qualsiasi momento e salvare le offerte di lavoro di L’Oreal che suscitano interesse. Questo consente di riconsiderarle in un secondo momento o di tenerle sott’occhio per eventuali sviluppi futuri.

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