Moncler ASSUNZIONI: posizioni aperte e come candidarsi

Il noto marchio Moncler sta avviando un piano di assunzioni, vediamo insieme le posizioni aperte e come candidarsi.

Eccellenti prospettive di impiego presso Moncler, sia in Italia che all’estero.

La rinomata azienda, specializzata nella produzione e commercializzazione di abbigliamento e accessori di alta qualità, è alla ricerca di nuove risorse da inserire sia a livello contrattuale che per programmi di stage.

A seguire, elenchiamo le posizioni lavorative attualmente disponibili e forniamo indicazioni dettagliate su come candidarsi per diventare parte del team Moncler. Inoltre, condividiamo informazioni preziose riguardo all’azienda stessa e al suo stimolante ambiente di lavoro.

IL MARCHIO MONCLER

Moncler SpA è un’azienda di alta moda operante nel settore tessile, specializzata nella creazione e commercializzazione di abbigliamento e accessori per la stagione invernale. Le sue collezioni sono distribuite direttamente attraverso una rete di boutique esclusive, nonché tramite department store e rivenditori multimarca a livello globale. Il marchio ha origine in Francia, nella località di Monestier de Clermont, nei pressi di Grenoble, e deve il suo nome alle iniziali di questa affascinante località. Fu fondata nel 1952 da Renè Ramillon e Andrè Vincent. Nel 2003, l’azienda è stata acquisita da Remo Ruffini, l’attuale Presidente e Amministratore Delegato della maison. Nel dicembre 2020, Moncler ha acquisito il prestigioso marchio di abbigliamento Stone Island, con sede a Modena. Moncler è quotata alla Borsa Italiana e ha la sua sede principale a Milano. Attualmente, l’azienda opera in 75 Paesi in tutto il mondo, tra Europa, Asia e Americhe, vantando oltre 260 punti vendita e collaborando con oltre 5.200 professionisti.

ASSUNZIONI MONCLER IN ITALIA

Il Gruppo Moncler è alla costante ricerca di nuovi collaboratori da inserire nei suoi negozi in Italia e nella sede centrale. Le opportunità di lavoro offerte da Moncler sono indirizzate a candidati con diversi livelli di esperienza, inclusi sia professionisti esperti che giovani talenti senza esperienza pregressa. Per i candidati alle prime armi, l’azienda offre programmi di stage mirati a prepararli per una futura carriera all’interno dell’azienda. I candidati selezionati avranno la possibilità di lavorare presso i punti vendita Moncler, sia quelli di nuova apertura che quelli già consolidati sul territorio, oltre che negli uffici aziendali. Al momento, per esempio, l’azienda sta cercando candidati per coprire posizioni lavorative in Lombardia e Veneto. Coloro interessati a un’opportunità di lavoro presso questo prestigioso marchio di moda, attivo nel settore del lusso e specializzato in abbigliamento e accessori di alta gamma, sono invitati a consultare le attuali posizioni aperte, che vi presenteremo di seguito.

OFFERTE DI LAVORO HEADQUARTER MILANO

• Client Service Operations Specialist;
• Digital Designer;
• Digital Studio Application Specialist;
• Fabric Research Specialist;
• IT Business Partner;
• Merchandise Planner;
• Modern Workplace Solution Architect;
• Order Management System Specialist;
• Prototipista;
• SAP SD Manager;
• SAP SD Specialist;
• UX/UI Designer;
• Visual Merchandiser.

OFFERTE DI LAVORO HEADQUARTER TREBASELEGHE (PADOVA)

• Indirect Tax Finance Service Specialist;
• Lean Manifacturing – Logistics Intern;
• Magazziniere Mulettista;
• Manutentore Meccanico;
• Operations & Supply Chain Project Manager;
• Outerwear Production Planner;
• Production Specialist;
• Prototipista;
• Sales Administration Team;
• Tecnico Controllo Qualità.

OFFERTE DI LAVORO A CASTEL SAN GIOVANNI (PIACENZA)

• Final Quality Control Staff;
• Logistic Administration Specialist;
• Raw Materials Quality Specialist;
• Transport Operation Specialist.

TIROCINI IN ITALIA

Sono aperte in Italia anche numerose posizioni in stage:

• After Sales – Repair Departmente Internship – Trebaseleghe (Padova);
• Collection Merchandising Accessories Internship – Milano;
• Cut Product Coordinator Internship – Milano;
• Demand Planning Internship – Milano;
• HR, Learning & Development Internship – Milano;
• Knitwear, Cut & Sewn Product Development Internship – Trebaseleghe (Padova);
• Omnichannel Excellence and Operations Internship – Milano;
• Production Planner Intern – Trebaseleghe (Padova);
• Quality Control Internship – Trebaseleghe (Padova);
• Stage ufficio prodotto – Trebaseleghe (Padova);
• Subsidiaries Accounting Internship – Trebaseleghe (Padova);
• Talent Acquisition Internship – Trebaseleghe (Padova);
• Talent Acquisition, Retail Internship – Milano;
• Treasury Internship – Trebaseleghe (Padova);
• Visual Merchandising Creative Internship – Milano.

ASSUNZIONI ALL’ESTERO

Moncler è anche alla ricerca dei seguenti profili da assumere presso varie sedi nel mondo:

• Allocator – Tokyo (Giappone);
• Client Advisor – New York, Central Valley, Washington, Dallas, Seattle (Stati Uniti);
• Client Service Advisor – Parigi (Francia);
• EMEA Retail Manager – Parigi (Francia);
• Field Training & Development Manager – New York (Stati Uniti);
• Junior Visual Merchandiser – Monaco (Germania);
• Outlet Client Advisor – Malaga (Spagna);
• Seasonal Client Advisor – Edmonton (Canada), Detroit, Miami, Dallas, New York, Troy, Las Vegas, Cabazon, Atlanta (Stati Uniti), Toronto, Vancouver (Canada);
• Senior Client Advisor – New York, Beverly Hills, Livermore (Stati Uniti), Edmonton (Canada);
• Stock Controller – Chicago, New York, Seattle (Stati Uniti), Toronto, Edmonton (Canada);
• Store Director – Beverly Hills (Stati Uniti);
• Store Manager – San Francisco (Stati Uniti);
• Visual Merchandiser – Parigi (Francia).

COME CANDIDARSI

Le persone interessate a un’opportunità di lavoro presso Moncler sono incoraggiate a presentare la loro candidatura tramite il sito web dedicato alle assunzioni, noto come Moncler Lavora con Noi. Questa piattaforma è costantemente aggiornata con le posizioni lavorative aperte nei negozi del marchio e nella sede centrale. I candidati che desiderano un impiego in Moncler possono sfruttare questa risorsa per esaminare le opportunità professionali disponibili. Possono utilizzare filtri specifici, come la località di lavoro e l’area aziendale di interesse, per cercare le posizioni aperte che meglio corrispondono alle proprie aspirazioni. È inoltre possibile caricare il proprio curriculum nel database del Gruppo, mantenerlo aggiornato e rispondere online agli annunci di lavoro di loro interesse.

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