Ecco tutte le opportunità di lavoro in Generali, di seguito riportiamo le assunzioni e tutti i dettagli di questa opportunità.
Il rinomato Gruppo assicurativo è alla ricerca di nuovi talenti da integrare nel suo team in Italia.
Ti offriamo un’anteprima delle posizioni disponibili e forniamo indicazioni dettagliate su come candidarti, insieme a preziosi suggerimenti sull’ambiente lavorativo e il processo di selezione.
IL GRUPPO
Generali Italia SpA, fondata nel 2013 come risultato della fusione delle attività assicurative italiane di Assicurazioni Generali con INA Assitalia SpA, seguita dall’incorporazione di Alleanza Toro SpA, rappresenta un’importante realtà nel panorama delle compagnie di assicurazioni italiane. La sua sede legale è ubicata in Via Marocchesa n. 14 – 31021 Mogliano Veneto (Treviso) ed è una componente essenziale del Gruppo Assicurazioni Generali SpA.
Con un portafoglio di marchi che comprende Generali INA Assitalia, Generali Toro, Generali Lloyd Italico e Generali Augusta, la compagnia vanta una solida base di clienti, raggiungendo l’importante cifra di 8 milioni di assicurati. L’ampia presenza di Generali Italia si estende attraverso 1.400 agenzie dislocate su tutto il territorio nazionale, offrendo un punto di riferimento a livello locale.
L’azienda conta su una forza lavoro notevole, con oltre 15.000 collaboratori, tra cui spiccano 2.300 Agenti, che contribuiscono al successo e all’efficienza operativa dell’organizzazione.
GENERALI OPPORTUNITA’
Il Gruppo Generali sta attualmente cercando nuovo personale da integrare nelle sue squadre, sia presso Generali Italia che nelle sue affiliate, con posizioni disponibili in sedi distribuite su tutto il territorio nazionale. Le opportunità di lavoro offerte da Generali abbracciano una vasta gamma di profili professionali, rivolgendosi sia a esperti consolidati in vari settori, che a giovani talenti anche senza esperienza pregressa. Le opportunità di impiego includono contratti a tempo determinato o indeterminato, nonché programmi di stage con durata solitamente semestrale.
In questo periodo, vi sono numerose posizioni aperte per assunzioni e tirocini nelle regioni di Lombardia, Piemonte, Lazio, Friuli Venezia Giulia e Veneto. I requisiti principali riguardano principalmente laureati in discipline economiche, scientifiche e altre aree pertinenti, con una buona conoscenza della lingua inglese. I candidati selezionati avranno la possibilità di contribuire alle aree di IT & Transformation, Distribution and Sales, ICT e Banking, oltre che ai settori di Audit, Compliance e Product Development and Underwriting.
Al momento, puoi trovare più di 50 opportunità di impiego presso Generali, distribuite tra le sedi direzionali di Milano, Torino, Roma, Trieste e Treviso. Qui di seguito troverai l’elenco delle più recenti offerte di lavoro, per le quali sei invitato a presentare la tua candidatura:
- Generali Welion;
- IT Application Lead;
- IT Continuity and Software Delivery Manager;
- IT Process & Regulation Analyst;
- Java Developer;
- Junior DevOps & Cloud Engineer – Temporary Contract;
- Junior Digital HR;
- Junior Specialist Servizio Assistenza Partners;
- Non Life Business Auditor;
- Pega System Architect;
- Project Management & Operations Governance;
- Scrum Master;
- Senior Big Data Architect;
- Specialista tecnico contabilità;
- Storage & Backup L2 Project Support;
- Storage & Backup L3 Engineer;
- Supporto Tecnico Business Operations;
- Technical Analyst;
- Test Engineer;
- Unified Communication & Collaboration Manager;
- User Experience Designer Internship;
- Web Developer.
ALTRE OPPORTUNITÀ
Il Gruppo Generali è costantemente alla ricerca di nuovi talenti da inserire nella sua rete commerciale come Consulenti Assicurativi. Siamo interessati ad accogliere candidature da diplomati e laureati con formazione in ambito economico, giuridico, bancario, assicurativo o finanziario, anche in assenza di esperienza pregressa. Offriamo un percorso completo di formazione e lavoro per integrare tali profili nel nostro team. Per candidati con esperienza, richiediamo almeno 3 anni di competenza nel settore assicurativo, iscrizione alla Sezione E del RUI (Registro Unico degli Intermediari) e disponibilità a collaborare in regime di lavoro autonomo con partita IVA.
Attualmente, Generali sta cercando nuovi consulenti assicurativi da inserire presso le sedi di Milano, Trieste, Firenze, Roma e Napoli.
L’ AMBIENTE DI LAVORO
Generali offre ai suoi collaboratori l’opportunità di far parte di una delle principali realtà assicurative del nostro Paese, con chiare prospettive di crescita professionale. Per coloro che operano presso le agenzie del Gruppo, c’è anche la possibilità di essere assegnati alla sede più vicina al proprio luogo di residenza. L’ambiente lavorativo offerto ai dipendenti è caratterizzato da apertura, collaborazione e merito, evidenziato dal sistema di incentivi adottato dall’azienda. Questo sistema mira a riconoscere le performance sia individuali che di gruppo, attraverso l’assegnazione di incentivi, premi di produzione e altre forme di riconoscimento.
È importante sottolineare che Generali ha ricevuto il riconoscimento di “Top Employer” per il quinto anno consecutivo nel 2023 da parte del Top Employers Institute, un ente certificatore globale delle migliori pratiche in ambito HR. Questo premio è una testimonianza delle politiche e delle strategie messe in atto da Generali per attirare i migliori talenti, promuovere il benessere dei propri dipendenti e creare un ambiente di lavoro migliore.
FORMAZIONE
Generali Italia dedica consistenti risorse allo sviluppo delle Risorse Umane, ritenute uno dei pilastri fondamentali del successo aziendale. L’azienda offre percorsi formativi personalizzati per il proprio personale, mirati a potenziare competenze e favorire una crescita professionale significativa. L’ampia gamma di opportunità formative offerte dal Gruppo si articola attraverso sia attività in aula che corsi di formazione online (e-learning), coprendo una varietà di ambiti. Questa offerta formativa è suddivisa nelle seguenti aree::
- Onboarding: percorsi di inserimento per i neoassunti;
- Internal Job Market, il portale che favorisce la mobilità interna, sia nazionale che internazionale;
- Generali Academy Italia, iniziativa dedicata alla formazione e ai percorsi di apprendimento;
- We Learn, il programma sviluppato in collaborazione con istituzioni accademiche di eccellenza ed esperti interni, che consente di approfondire le iniziative strategiche aziendali e di sviluppare competenze specifiche;
- Generali Faculty, percorso di affiancamento ad un professionista Generali;
- Digital Upskilling e Reskilling, programma di formazione di Upskilling e Reskilling volto al continuo aggiornamento delle competenze digitali.
ITER DI SELEZIONE
Le fasi di selezione per le opportunità lavorative presso le assicurazioni Generali sono strutturate attraverso diverse tappe. Oltre alla valutazione iniziale delle candidature, il processo può includere colloqui individuali, soprattutto per le posizioni nelle agenzie, o interviste video in tempo reale. In alternativa, è possibile partecipare a colloqui video pre-registrati, che possono essere completati utilizzando qualsiasi dispositivo, rispondendo alle domande preparate da uno dei professionisti di Generali.
COME CANDIDARSI
Per intraprendere un percorso lavorativo all’interno del Gruppo Assicurativo Generali, è necessario inviare la propria candidatura tramite il portale dedicato alle opportunità di carriera e selezione, denominato ‘Generali Lavora con noi’. Questo portale è costantemente aggiornato con le posizioni disponibili. I potenziali candidati interessati a un’opportunità presso Generali possono esplorare le possibilità professionali direttamente da questa pagina, utilizzando filtri dedicati come parole chiave, sede lavorativa e altri criteri, e inoltre possono inserire il proprio curriculum nel database aziendale e rispondere agli annunci di interesse in modo facile e diretto attraverso l’interfaccia online.
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