Grazie al suo Piano Assunzioni, LIDL intende reclutare 6.000 nuove risorse in tutta Italia. Ecco di seguito come candidarsi e quali sono le posizioni aperte.
Siete interessati a lavorare nel settore alimentare e nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO)? LIDL, il rinomato marchio nel settore alimentare, è costantemente alla ricerca di nuove risorse da inserire in diverse sedi. Attualmente, la catena di supermercati sta selezionando professionisti, inclusi coloro che possono essere formati, per occupare varie posizioni. Grazie al loro piano assunzioni, stanno progettando di assumere 6.000 nuovi talenti.
POSIZIONI APERTE E PROFILI RICERCATI
Il piano di assunzioni prevede il reclutamento di 6.000 nuovi collaboratori da inserire su tutto il territorio nazionale. I profili ricercati sono i seguenti:
- addetti vendita;
- addetti ai reparti;
- cassieri;
- magazzinieri;
- operatori per carico e scarico;
- responsabili;
- figure nella logistica.
COME CANDIDARSI
Di solito, LIDL offre contratti a tempo indeterminato, sia a tempo parziale che a tempo pieno. Coloro che sono interessati possono visitare il seguente link che li indirizzerà al sito ufficiale del Gruppo. Inoltre, è sempre possibile inviare candidature spontanee per le diverse posizioni lavorative.
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