Nuove posizioni aperte finalizzate alle assunzioni in Primigi, ecco di seguito i profili ricercati e i requisiti per candidarsi.
Primigi, uno dei marchi leader nel settore delle calzature per bambini, offre regolarmente nuove opportunità di lavoro per coloro che desiderano crescere professionalmente e contribuire al successo di un’azienda in continua evoluzione. Entrare a far parte del team Primigi significa unirsi a un’azienda dinamica, attenta all’innovazione e al benessere dei propri dipendenti.
Profili Ricercati da Primigi
Le offerte di lavoro presso Primigi vengono aggiornate periodicamente, in linea con le esigenze aziendali. I profili più richiesti riflettono la diversificazione delle attività del marchio e comprendono diverse aree professionali:
- Designers: Creativi con esperienza nel design di calzature e abbigliamento per bambini.
- Tecnici di Produzione: Esperti nella gestione dei processi produttivi, dalla progettazione alla realizzazione del prodotto finito.
- Responsabili Marketing e Comunicazione: Professionisti capaci di sviluppare strategie efficaci per promuovere il marchio e migliorare la sua visibilità.
- Responsabili Vendite: Figure specializzate nella gestione delle relazioni con i clienti e nella crescita delle vendite.
- Responsabili E-commerce: Esperti nel commercio elettronico, con competenze specifiche nella gestione delle vendite online e delle piattaforme digitali.
- Responsabili Risorse Umane: Professionisti capaci di gestire i talenti e di creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Requisiti per Lavorare in Primigi
I requisiti per lavorare in Primigi variano in base al ruolo, ma ci sono competenze e qualifiche comuni che l’azienda cerca nei suoi candidati:
Conoscenze Linguistiche: La conoscenza di lingue straniere, in particolare l’inglese, è un valore aggiunto per ruoli che richiedono interazioni internazionali.
Formazione: Una laurea o una formazione specifica nel settore di riferimento è spesso richiesta. Per ruoli tecnici, la conoscenza di software specializzati o competenze tecniche avanzate è fondamentale.
Esperienza nel Settore: Aver maturato esperienza nel mondo delle calzature, della moda o del retail è considerato un vantaggio. Una profonda comprensione delle tendenze e delle dinamiche del mercato delle calzature per bambini è particolarmente apprezzata.
Competenze Trasversali: Ottime capacità comunicative, organizzative e un forte orientamento al cliente sono qualità ricercate in tutti i candidati, indipendentemente dalla posizione.
Come candidarsi
Coloro che desiderano candidarsi possono farlo visitando la pagina “Lavora con noi”.
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