Nuove assunzioni in Saipem, sono disponibili nuove posizioni aperte per varie figure, di seguito tutti i dettagli e come candidarsi.
Saipem, leader globale nel settore dell’oil&gas, offre numerose opportunità di lavoro in Italia e all’estero. L’azienda è costantemente alla ricerca di nuovi talenti, sia esperti che neolaureati, per posizioni a tempo determinato e indeterminato. Scopri le posizioni aperte, i requisiti richiesti e come candidarti per lavorare in una delle società più prestigiose del settore energetico.
Fondata negli anni ‘50, Saipem (Società Azionaria Italiana Perforazioni e Montaggi) è una multinazionale italiana con sede a Milano, specializzata nella realizzazione di infrastrutture per l’industria energetica, in particolare nell’ambito della ricerca di idrocarburi, perforazione di pozzi petroliferi e costruzione di oleodotti. Oggi, Saipem è strutturata in cinque divisioni principali:
Con oltre 30.000 dipendenti provenienti da 130 nazionalità e operazioni in più di 60 Paesi, Saipem è un punto di riferimento nel settore energetico globale, impegnata anche nella promozione di pratiche sostenibili attraverso il programma Global Compact ONU.
Saipem offre una vasta gamma di posizioni lavorative in Italia, principalmente presso la sede centrale di Milano e in altre sedi nazionali, come Fano (Pesaro-Urbino). L’azienda seleziona candidati con diversi livelli di esperienza, dai neolaureati ai professionisti esperti.
Ecco alcune delle figure attualmente ricercate nella sede di Milano:
Questi ruoli spaziano dall’ingegneria e ICT alla gestione dei contratti e procurement, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per lo sviluppo professionale.
Nel sito di Fano, Saipem sta selezionando personale per posizioni tecniche e ingegneristiche, tra cui:
Questi ruoli sono ideali per ingegneri con competenze in progettazione, manutenzione e sviluppo di infrastrutture offshore.
Saipem offre un Programma di Welfare Aziendale completo per garantire il benessere dei propri dipendenti. Tra i benefici offerti:
L’azienda adotta politiche retributive basate su criteri di meritocrazia, con incentivi legati alle performance e al livello di responsabilità del ruolo. Questo sistema premia le competenze professionali e manageriali, promuovendo la crescita e lo sviluppo continuo.
Il processo di selezione di Saipem varia in base alla posizione e alla sede, ed è strutturato per identificare i migliori talenti. L’iter di selezione tipico include:
Le interviste possono essere condotte anche in inglese, data la natura internazionale dell’azienda.
Se sei interessato a lavorare in Saipem, visita la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale dell’azienda. Qui troverai tutte le posizioni aperte, con dettagli sui requisiti e la possibilità di inviare la tua candidatura online.
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