SNAM OFFERTE DI LAVORO – Snam cerca personale per assunzioni presso varie sedi in tutta Italia. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle ricerche in corso. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.
IL GRUPPO
Snam SpA (acronimo di Società Nazionale Metanodotti) è una società per azioni, con sede centrale a San Donato Milanese, in provincia di Milano. L’azienda opera nel trasporto, nello stoccaggio, nella rigassificazione e nella distribuzione cittadina del gas naturale. Il Gruppo è quotato alla Borsa Italiana. Nato nel 1941, è oggi uno dei maggiori in Europa attivi nella realizzazione e gestione integrata delle infrastrutture del gas naturale. É diventato infatti una holding che controlla Snam Rete Gas spa, Gnl Italia, Italgas Spa e Stoccaggi Gas Italia S.p.A. Snam gestisce una rete di trasporto di oltre 41mila Km e possiede 9 campi di stoccaggio attivi. Impiega oltre 3.400 mila collaboratori.
SNAM OFFERTE DI LAVORO
Snam cerca varie figure professionali per assunzioni presso la sede di San Donato Milanese e presso altre sedi sul territorio nazionale. Generalmente il Gruppo seleziona sia candidati con esperienza, responsabili e profili tecnici, laureati e diplomati, che giovani anche inesperti, per i quali vengono attivati percorsi di stage.
La Snam seleziona personale da assumere presso la sede centrale di San Donato Milanese, ma anche in altre sedi in Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Veneto e Piemonte. Ecco l’elenco delle figure ricercate al momento e delle posizioni aperte, per le quali è possibile candidarsi:
SAN DONATO MILANESE (MILANO)
- Addetto Operation & Maintenance;
- Junior Controller;
- Learning Specialist;
- Process Specialist;
- Project Manager Hyper-Automation.
- Project Planning Specialist;
- Project Risk Analyst;
- Senior Controller;
- Senior Project Manager Biometano;
- Tecnico Acquisizione Permessi;
- Tecnico Contratti – Origination, Front Office & Customer Care;
- Tecnico Coordinamento e Supporto Attività Commerciali;
- Tecnico Progettazione Impianti;
- Tecnico Progettazione Reti.
ALTRE SEDI
- Addetto al Telecontrollo Settore Sanitario – Siena;
- Addetto Sistemi e Gestione Dati Contabilità Calore – Milano;
- Asset Management Energy Efficiency – Milano;
- Buyer Corporate Procurement – Milano;
- Contract Analyst & Tender Specialist – Efficienza Energetica PA – Milano;
- Energy Manager Settore Sanitario – Siena;
- Ingegnere progettista – impianti energetici PA – Milano;
- Proposal Engineer – Pordenone;
- Senior Technical Buyer – Pordenone;
- Tecnico assistente di commessa – efficienza energetica – Siena;
- Tecnico Specialista Termoidraulico – Siena;
- Tecnico Sviluppo Commerciale – Verona;
- Vice Capo Impianto Albairate – Pavia.
TIROCINI
Ecco l’elenco dei tirocini Snam disponibili e le sedi:
- Stage Analista Processo e Produzione;
- Stage Buyer Tenders & Contracts – San Donato Milanese;
- Stage CEO Office – San Donato Milanese;
- Stage Ecosystem & Innovation Junior Analyst – San Donato Milanese;
- Stage HR Business Partner – San Donato Milanese;
- Stage HR Business Partner – San Donato Milanese;
- Stage Human Resources – Pordenone;
- Stage International Asset Management – San Donato Milanese;
- Stage Junior Engineer Operations – Pordenone;
- Stage Permitting Impianti Biometano – Rivoli (Torino);
- Stage Remote Control & Service Engineer – Brescia;
- Stage Servizi Tecnico Amministrativi – Siena;
- Stage Tecnico Impianti LNG – San Donato Milanese.
OPPORTUNITÀ PER CANDIDATI SENIOR E GIOVANI
Snam è sempre interessata ad inserire nuovi talenti in azienda, e, durante l’anno, raccoglie le candidature spontanee di vari profili, interessati a lavorare per la società. Tra le figure ricercate ci sono professionisti esperti in vari ambiti, con esperienza superiore a 3 anni, interessati ad intraprendere un percorso di sviluppo all’interno del Gruppo, ma le possibilità non mancano anche per i giovani senza esperienza.
Ad esempio, Snam valuta sempre con interesse i profili di giovani diplomati, in particolare di periti meccanici, elettrici ed elettronici, dotati di competenze tecniche. Di particolare interesse sono anche le candidature di neolaureati, soprattutto se hanno conseguito una laurea in Ingegneria o Economia, con un brillante percorso di studi.
Anche per gli studenti universitari sono disponibili interessanti opportunità di formazione e lavoro in Snam. La società, infatti, collabora con varie Università (Politecnici di Milano e Torino, Università Cattolica di Milano, Bocconi, di Cassino), realizzando momenti di approfondimento, accogliendo tirocinanti provenienti da vari master, partecipando a career day e offrendo agli studenti di Ingegneria ed Economia l’opportunità di svolgere gli stage curriculari in azienda.
AMBIENTE DI LAVORO
Il Gruppo applica una politica interna per le Risorse Umane che punta alla crescita e alla valorizzazione delle persone, alla tutela della salute e della sicurezza, alla creazione di un contesto professionale paritario e meritocratico, allo sviluppo delle competenze e al coinvolgimento dei dipendenti. L’azienda, infatti, garantisce a ciascun collaboratore l’inserimento in un processo di apprendimento continuo, finalizzato a mantenere elevati gli standard di qualità e professionalità che, da sempre, contraddistinguono il marchio.
Attraverso attività di rilevazione del potenziale vengono raccolte informazioni relative alle capacità personali e comportamentali delle risorse, per individuare quelle ad alto potenziale di crescita, viene incoraggiato lo spirito di collaborazione e particolare attenzione è posta al bilanciamento tra lavoro e vita privata. Snam offre anche concrete opportunità di carriera, mediante appositi percorsi di crescita sia verticale che orizzontale, articolati in attività di formazione e di mobilità interna (cambiamenti di ruolo, di funzione aziendale o di ambito territoriale), e momenti di valutazione delle prestazioni, del potenziale, della esperienza e del know how.
RETRIBUZIONI
Anche le politiche retributive del Gruppo sono fortemente orientate su base meritocratica, pertanto i salari si differenziano in base a vari fattori quali performance e capacità professionali e manageriali. Per i giovani laureati sono state elaborate politiche di compensation che hanno lo scopo di trattenere e sviluppare i candidati di maggior talento, mentre altri compensi sono stati pensati per sostenere e motivare il personale in trasferta, e a beneficio di persone di profilo manageriale o di elevato know how.
VANTAGGI PER I DIPENDENTI
Lavorare in Snam comporta anche la possibilità di usufruire di diversi benefit, a cominciare da assistenza sanitaria integrativa, copertura assicurativa per infortuni sul lavoro ed extraprofessionali, campagne di prevenzione sanitaria e fondi pensione complementari. L’azienda ha adottato, inoltre, diverse iniziative per favorire e migliorare la qualità di vita dei lavoratori e il welfare aziendale, quali tariffe vantaggiose per iscrizione a centri sportivi o convenzioni per noleggio di auto, e, per i figli dei dipendenti, soggiorni estivi, asili nido e scuola dell’infanzia, e programmi di orientamento. Il Gruppo Snam ha aderito, inoltre, al programma Workplace Health Promotion, iniziativa promossa dalla Regione Lombardia, che prevede un percorso di buone pratiche, da realizzare con il supporto scientifico dell’Asl, relative all’alimentazione corretta, al benessere personale e sociale, all’attività fisica, alla sicurezza stradale e alla mobilità sostenibile, e al contrasto al fumo, all’alcol e all’uso di sostanze.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni sono articolate in diverse fasi, che possono variare in base ai profili da selezionare, se neodiplomati, neolaureati o esperti. Le valutazioni iniziano con lo screening delle candidature, al quale possono seguire Assessment di gruppo e interviste individuali motivazionali. A questi step, poi, possono far seguito colloqui tecnici, che portano all’individuazione delle risorse più in linea con le posizioni da coprire e alla formulazione della proposta contrattuale.
COME CANDIDARSI, SNAM LAVORA CON NOI
Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in Snam la sezione Snam Lavora con noi del portale web www.snam.it, che è dedicata al recruiting del personale. La stessa viene costantemente aggiornata con le opportunità di impiego attive. Attraverso questo servizio web è possibile consultare le posizioni aperte e rispondere online agli annunci di interesse, inserendo il curriculum vitae nella banca dati aziendale.
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