TUTTE LE ASSUNZIONI NEL DIGITALE AD OTTOBRE: Ecco le Aziende che assumono da Angelini ad Aruba

Di seguito riportiamo tutte le offerte di assunzioni, i programmi formativi e le opportunità delle aziende leader nel settore digitale.

Il mese di ottobre si presenta ricco di opportunità di lavoro nel campo digitale, con numerose aziende e organizzazioni in cerca di talenti e professionisti specializzati. Tra le aziende che propongono interessanti posizioni lavorative, spiccano Aruba, Angelini e Abb, oltre a varie altre opportunità allettanti. Inoltre, alcune organizzazioni forniscono programmi formativi per coloro che ambiscono a intraprendere una carriera nel settore digitale.

Ecco una panoramica dettagliata delle opportunità offerte da ciascuna di queste aziende.

Abb Italia

Abb Italia è un’azienda che impiega circa 105.000 persone in progetti di trasformazione industriale. Attualmente, l’azienda ha aperto varie opportunità di lavoro, tra cui:

1. Control Software Engineer: Questa posizione a Genova è dedicata a un ingegnere con esperienza nella progettazione di software per convertitori ausiliari di potenza, comunicazioni di campo e interfacce di diagnostica.
2. Manager dell’Information System “Voice of the Consumer”: Questo ruolo richiede la progettazione e la gestione del feedback dei clienti per garantire la soddisfazione delle loro esigenze.
3. Ingegnere Meccanico per la Ricerca e Sviluppo: Questa opportunità a Vittuone, Milano, comporta la responsabilità nella progettazione di motori elettrici e delle relative componenti.
4. Specialista Digitale per il Supporto Tecnico: Questa posizione fornisce supporto ai clienti e sviluppa linee guida tecniche per la crescita nei mercati globali.

Inoltre, Abb Italia offre due posizioni di stage, una come software engineer a Genova e un programma di stage di sei mesi nella divisione Electrification Service. Le studentesse specializzate in materie STEM possono candidarsi al programma formativo di tre mesi denominato “Abb Sustainable Talent Program”.

Aldi

Aldi, il noto operatore della grande distribuzione, sta cercando nuove risorse nel campo dell’IT per la sua sede a Verona. Le posizioni disponibili comprendono:

1. Consulente IT per l’infrastruttura di negozio.
2. Consulente IT junior o senior per il team IT software.
3. Junior IT.
4. Consulente junior IT specializzato nelle infrastrutture tecnologiche di filiale.

Queste opportunità sono aperte a professionisti con competenze nell’ambito dell’IT e potrebbero portare a contratti a tempo indeterminato.

Angelini

Angelini Industries presenta il “Angelini Industries Future Leaders Program,” un iniziativa dedicata al reclutamento di talenti destinati a diventare futuri dirigenti nel settore della salute, della tecnologia industriale e del largo consumo. Questo programma, realizzato in collaborazione con la SDA Bocconi – School of Management, offre l’opportunità a giovani talenti provenienti da diverse nazionalità, con un’esperienza lavorativa di 3-5 anni, di partecipare a un percorso formativo della durata di 12 mesi. Tale percorso prevede moduli di formazione tenuti in lingua inglese, assegnazioni di mansioni presso aziende del gruppo e la possibilità di assumere ruoli manageriali al termine del programma.

Aruba Academy

Aruba Academy propone un programma di formazione finalizzato a preparare i partecipanti a diventare “Advanced Cloud Engineers.” Questa iniziativa, sviluppata in collaborazione con Experis Academy, Desotech ed Extraordy, ha l’obiettivo di ridurre il divario di competenze nel settore del cloud. Gli studenti selezionati avranno l’opportunità di partecipare a un corso di formazione della durata di 304 ore e, in seguito, di poter accedere a contratti a tempo indeterminato con Aruba, lavorando all’interno del team dei data center.

Autostrade per l’Italia

Autostrade per l’Italia è attualmente alla ricerca di professionisti esperti in computer vision e sviluppatori frontend senior per la loro sede a Firenze. Inoltre, l’azienda sta cercando uno specialista CRM a Roma. Queste opportunità di lavoro sono destinate a professionisti con una solida esperienza e competenze specializzate nel campo dell’IT.

Ermes

Ermes Cyber Security ha aperto opportunità di lavoro per junior e senior backend engineer e junior e senior frontend engineer. Inoltre, offrono flessibilità con la possibilità di lavoro in modalità smart working e vantaggiosi pacchetti di benefici. In aggiunta, Ermes Cyber Security è alla ricerca di un professionista commerciale per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita dei ricavi e identificare nuovi clienti.

Fondazione Its Mita

La Fondazione Its Mita promuove il programma di formazione “Train for Digital,” un percorso gratuito pensato per giovani compresi tra i 18 e i 34 anni desiderosi di acquisire competenze digitali per agevolare l’inserimento nel mondo del lavoro. Questi corsi, flessibili e personalizzabili, coprono un’ampia gamma di competenze digitali, che spaziano dal marketing digitale alla sicurezza informatica, offrendo inoltre l’opportunità di svolgere stage presso aziende del settore.

MotorK: formazione e inserimento

MotorK, un’azienda specializzata in soluzioni SaaS per il settore automotive retail, presenta il “Talent Hub,” un iniziativa volta a formare e integrare studenti e neolaureati. Questo programma mette a disposizione stage retribuiti della durata di sei mesi in svariati ambiti strategici, tra cui tech, vendite, operazioni, corporate development e finanza.

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