Vi piacerebbe lavorare in banca o nelle assicurazioni in Unipol? Il noto Gruppo finanziario offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, selezionando candidati esperti e giovani anche senza esperienza per assunzioni.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte in questo periodo e come candidarsi alle offerte di lavoro Unipol. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo e sulle modalità di recruiting.
IL GRUPPO
Unipol Gruppo SpA è una società italiana, con sede principale a Bologna, attiva prevalentemente nei settori assicurativo e finanziario. La holding, fondata nel 1963, è quotata alla Borsa Italiana. É presente anche nei mercati dell’assicurazione auto diretta e della tutela della salute, con Linear Assicurazioni e UniSalute. Inoltre, attraverso la controllata UnipolSai, è attivo nel settore alberghiero italiano, con il brand Gruppo UNA, in quello agricolo, con Tenute del Cerro, nella ricettività portuale con Marina di Loano e infine nel noleggio auto a lungo termine con UnipolRental.
Unipol conta una rete di oltre 2.000 agenzie assicurative in Italia e più di 5 mila subagenzie, quasi 15,5 milioni di clienti e 12 mila dipendenti suddivisi tra le sedi principali di Bologna, Milano, Torino e Firenze, le strutture locali e le filiali bancarie diffuse sul territorio.
OFFERTE DI LAVORO UNIPOL PER DIPLOMATI E LAUREATI
Unipol ha aperto nuove selezioni di personale per assunzioni e stage presso le proprie sedi situate nel nostro Paese. Cerca sia figure senior che giovani senza esperienza e personale appartenente alle categorie protette, da assumere presso le sedi presenti sul territorio nazionale.
Le offerte di lavoro Unipol sono rivolte, solitamente, a diplomati o a laureati, per lo più con formazione in ambito economico, finanziario, tecnico matematico, statistico. Tra le lauree più richieste ci sono Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze Statistiche e Attuariali, e Informatica. Vengono valutate con interesse anche le candidature di figure con esperienza nel settore bancario, assicurativo, del brokeraggio o della finanza nazionale e internazionale. A tutti i profili sono richieste dimestichezza con i principali programmi di informatica, in particolare con il pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel), e la conoscenza della lingua inglese.
POSIZIONI APERTE
Al momento sono disponibili nuove opportunità di lavoro in Lombardia, Emilia Romagna, Toscana e Piemonte. I candidati selezionati potranno lavorare presso varie società che fanno parte del Gruppo e saranno inseriti in diverse aree aziendali, quali i settori Alberghiero, Turistico, Reception/Accoglienza, Legale/Societario e in altre aree. Gli interessati a lavorare nel settore bancario e assicurativo possono valutare le posizioni aperte al momento per le assunzioni Unipol. Ecco l’elenco delle figure ricercate:
BOLOGNA
- Account Network Fornitori Unisalute;
- Addetto/a Back Office Sogeint;
- Analista Funzionale Junior;
- Attuario Senior;
- Budget e Redditività Prodotti Vita;
- Business Analyst Unisalute Servizi;
- Catastrophe Risk Specialist;
- Claims Adjuster Motor – Sinistri Over;
- Claims Handler – Polo Territoriale RCG e Infortuni;
- CRM Data Analyst;
- Data Scientist;
- Data Visualization Analyst;
- Impiegati/e appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) – Segreteria, Back office,
- Amministrazione, Contabilità;
- Innovazione e Sviluppo Tecnico Prodotti Vita;
- Investment Quantitative & Strategic Asset Allocation Analyst;
- IT Audit Specialist;
- Omnichannel Manager – Contact Center;
- Project Manager IT Area Vita;
- Receptionist Turnante;
- Responsabile Contabilità e Bilancio Unisalute;
- Responsabile Software Test Factory;
- Software Architect – Piattaforma MaaS;
- Specialist Controller IFRS 17;
- Specialista di Bilancio Assicurativo.
MILANO
- Asset Manager – Investimenti Alternativi;
- Attuario Riserve Danni Junior;
- Attuario Vita Senior;
- Compliance Specialist – Digital Payments;
- Contabile Ufficio Fornitori;
- Cyber Risk Underwriter;
- Data Engineer;
- Event & Congress Specialist;
- Financial Controller – IFRS9 Specialist;
- Financial Economist;
- JR Data Analyst;
- Junior Accountant – Presidio Registri Bollati;
- Legal Specialist;
- Leisure Senior Sales Manager – High Net Worth Markets;
- Mobile Engineer iOS;
- Responsabile IT;
- Tecnico Rivalse Sinistri;
- Tirocinio – Sovency II Analyst.
ALTRE SEDI
- Analista Credito – Reggio Emilia;
- Attuario Danni (Tariffe Persone) – Torino;
- Backend Engineer – Milano, Bologna;
- Configuratore IT Prodotti Danni – Firenze;
- Data Scientist – Milano, Bologna;
- Frontend Engineer – Milano, Bologna;
- Fullstack Software Developer – Milano, Bologna;
- Junior Claims Administrator – Sinistri Riassicurazione – San Donato Milanese (Milano), Bologna;
- Junior Claims Handler – Danni Auto – Roma, Bologna;
- Open Innovation Specialist Categorie Protette (leg. 68/99) – Milano, Bologna;
- Operational Risk Analyst – Torino;
- Responsabile Contabilità, Bilancio e Servizi Amministrativi – Reggio Emilia;
- Risk Data Quality Analyst – Torino.
AMBIENTE DI LAVORO
La società finanziaria applica al personale una politica per le risorse umane basata sulla centralità delle persone, attenta alle esigenze relative alla vita professionale nel suo complesso ed improntata ad un sistema di welfare aziendale che garantisca il benessere dei lavoratori, anche attraverso percorsi formativi ad hoc per i dipendenti. Il Gruppo è sempre attento alla valorizzazione delle proprie risorse e allo sviluppo dei loro talenti, e garantisce ai collaboratori equità di trattamento, pari opportunità ed una comunicazione interna chiara e trasparente.
BENESSERE DEI DIPENDENTI
Sono diverse le misure adottate da Unipol nell’ottica del welfare aziendale, come le iniziative messe in campo per contribuire al miglioramento del benessere nell’organizzazione del personale, quali campagne mirate per la prevenzione e la tutela dei lavoratori, rivolte ai collaboratori e alle loro famiglie. Molta attenzione è riservata, inoltre, ai programmi di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, che prevedono, ad esempio, flessibilità d’orario a fronte di ragioni personali o familiari, o per esigenze di pendolarismo, permessi studio e la possibilità di usufruire di permessi non retribuiti per svolgere attività di volontariato. Altre iniziative comprendono, poi, la presenza di asili nido aziendali, come quello situato presso la sede di Bologna, la disponibilità di infermerie all’interno dell’azienda, campagne di screening sanitari, servizi di consegna dei medicinali, servizi settimanali di tintoria e altro ancora.
UNIPOL LAVORA CON NOI LE POSIZIONI APERTE
Il principale canale di raccolta delle candidature utilizzato dal Gruppo bancario assicurativo è la sezione dedicata alle carriere e selezioni, Unipol Lavora con noi, raggiungibile dal sito web aziendale, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso la Compagnia. Attraverso il servizio web gratuito i candidati possono, infatti, prendere visione delle offerte di lavoro Unipol disponibili, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri, quali parole chiave, sede lavorativa e area professionale, inserire il cv nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale, e rispondere online agli annunci.
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