Vodafone ASSUNZIONI: posizioni aperte e assunzioni

Il gruppo Vodafone sta avviando un piano di assunzioni, ecco le posizioni aperte e come candidarsi.

Desiderate un’opportunità lavorativa presso Vodafone?

La rinomata azienda di telecomunicazioni ha aperto le selezioni per l’occupazione di posizioni di lavoro in Italia.

Qui di seguito vi illustreremo le attuali opportunità di selezione e vi forniremo indicazioni su come candidarvi in vista di un’assunzione presso Vodafone. Inoltre, vi offriremo preziose informazioni riguardo alle modalità di reclutamento del personale e alle prospettive di carriera.

Il gruppo Vodafone

Vodafone Group Plc rappresenta una delle principali aziende nel settore delle telecomunicazioni a livello globale. La sua fondazione risale al 1984, e attualmente è quotata in borsa a Londra, al NYSE e al NASDAQ. Il quartier generale dell’azienda si trova a Newbury, nel Regno Unito, e opera direttamente in 22 paesi nel mondo, oltre a stabilire partnership in oltre 42 stati.

Questa rinomata multinazionale, specializzata nelle comunicazioni cellulari e fisse, è presente anche in Italia attraverso Vodafone Italia SpA. Questa società ha le sue radici in Omnitel, il primo operatore mobile alternativo italiano, fondato nel 1995. Nel 2000, Omnitel è diventata parte del Gruppo Vodafone e in seguito ha adottato una nuova denominazione. Attualmente, rappresenta uno dei principali operatori di telefonia mobile sul territorio italiano, con sede centrale a Milano e un organico di circa 5.000 dipendenti.

VODAFONE ASSUNZIONI

Vodafone sta attualmente reclutando personale e offre interessanti opportunità di impiego sia a candidati con varie esperienze professionali che a giovani senza precedenti lavorativi. Per i candidati con esperienza, sono disponibili principalmente ruoli di ingresso, professionali e manageriali. Per i giovani senza esperienza, Vodafone propone programmi di formazione e lavoro, tra cui tirocini, che costituiscono un canale di accesso all’azienda.

Attualmente, il Gruppo sta ricercando diversi profili per assunzioni principalmente nella regione Lombardia, presso la sede di Milano, ma anche in altre regioni come l’Emilia Romagna e la Toscana. I candidati selezionati avranno l’opportunità di lavorare in settori come Marketing e Comunicazione, IT, Vendite e altri. Le assunzioni saranno prevalentemente contratti a tempo indeterminato. Gli interessati alle opportunità di lavoro presso Vodafone possono esaminare le posizioni aperte più recenti, che elenchiamo di seguito:

MILANO

• Enterprise Sn Provisioning Manager;
• Innovative Solutions Sales Specialist;
• Internship – Assurance Intelligence Specialist;
• Internship – Consumer Sales Analyst;
• Internship – Marketing Campaign Web Editor;
• Internship – Mobile Marketing Acquisition;
• Internship – Web Developer;
• Internship – Web Editor;
• Iot Expert & Application;
• Pricing Expert;
• Senior mobile developer;
• Senior Project Manager Private;
• Software Engineer – FE Developer;
• Software Engineer in Test;
• Technical Solution Architect.

ALTRE SEDI

• Corporate Sales Account Manager – Bologna;
• Data & Convergence Engineer – Pisa;
• Enterprise Senior Integration Manager – Bologna.

SETTORI DI INSERIMENTO

I nuovi assunti in Vodafone vengono inseriti, prevalentemente, nelle seguenti aree:

• Contact Centers;
• Corporate Function;
• Customer Operations;
• Digital;
• Leadership;
• Marketing;
• Retail;
• Sales;
• Technology;
• VOIS.

Come candidarsi in Vodafone

“Coloro che desiderano lavorare presso Vodafone sono invitati a presentare la propria candidatura tramite la pagina dedicata alle opportunità di lavoro in Italia, disponibile sul sito web aziendale. Da questa sezione, è possibile esaminare le posizioni lavorative aperte e rispondere online a quelle di proprio interesse. Per procedere, è necessario completare una registrazione e caricare il proprio curriculum vitae nel database aziendale, creando così un proprio profilo utente. La registrazione consentirà di ottenere le credenziali d’accesso (nome utente e password) per effettuare il login, il quale è obbligatorio per inoltrare le candidature. Inoltre, il sistema permette di memorizzare le opportunità di lavoro preferite.

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