Webuild nuove Assunzioni: Le posizioni aperte e le opportunità in vari settori | Ecco la domanda

Opportunità di Carriera con Webuild, nuove assunzioni nel Gruppo Internazionale Leader in Infrastrutture, ecco i dettagli.

Webuild, azienda italiana leader nel settore delle infrastrutture complesse e delle grandi opere, è alla ricerca di nuovi talenti per assunzioni e tirocini in Italia e all’estero. Specializzata in progetti di mobilità sostenibile, energia idroelettrica, risorse idriche, green building e tunneling, la società offre un ambiente dinamico e stimolante, ideale per chi cerca un’esperienza professionale di alto livello. Con sede principale a Rozzano, vicino Milano, Webuild è presente in oltre 50 Paesi e conta circa 80.000 collaboratori nel mondo. In Italia, l’azienda prevede di assumere fino a 10.000 persone entro il 2026, espandendo ulteriormente il proprio team attualmente impegnato in 31 grandi progetti nazionali.

Posizioni Aperte: Opportunità in Diversi Settori e Livelli di Esperienza

Webuild offre una vasta gamma di posizioni aperte, con opportunità per candidati di ogni livello, dai neolaureati ai professionisti con esperienza consolidata. La società ricerca principalmente laureati in ingegneria, discipline tecniche e scientifiche, ma ci sono opportunità anche per altri profili. Ecco alcune delle posizioni disponibili presso la sede di Milano e altre località:

• Milano: Procurement Bidding & Start-up Specialist, Internal Audit Analyst, International Tax Expert, Corporate Technical Quality Manager, Hr International Mobility Specialist, Senior Logistics Buyer, Corporate Planner Expert, tra altre figure di supporto e gestione tecnica.
• Roma: Domestic Security Intern, Projects Technical Planning Expert, HR Administration Specialist, e Bid Analysis, Contract Forms & Reporting Manager.

Webuild ricerca profili sia junior, anche senza esperienza, sia professionisti esperti, offrendo percorsi di carriera adatti alle diverse competenze e aspirazioni.

Perché Scegliere Webuild: Valorizzazione del Talento e Crescita Professionale

Il Gruppo Webuild crede fermamente che le Risorse Umane siano il motore del successo aziendale. Ogni collaboratore ha accesso a concrete opportunità di crescita e sviluppo, grazie a una politica meritocratica e a percorsi di formazione mirati. L’azienda garantisce pari opportunità e si impegna a valorizzare le capacità individuali, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.

La retribuzione offerta da Webuild è strutturata per premiare le performance, includendo una parte variabile e diversi benefit: piani di assistenza sanitaria, assicurazioni, possibilità di orario flessibile e benefit per i dipendenti all’estero come vitto, alloggio e assistenza medica.

Formazione e Sviluppo con la Webuild Learning Academy

Il percorso di crescita in Webuild non si ferma con l’assunzione. L’azienda investe attivamente nella formazione continua, grazie alla sua Learning Academy. Con corsi personalizzati per ogni livello di seniority, Webuild offre programmi di onboarding per i neoassunti e percorsi di job rotation e mobilità internazionale per i profili più esperti. Inoltre, il programma “Train the Trainers” consente ai collaboratori selezionati di diventare formatori interni, condividendo le loro conoscenze e promuovendo la cultura aziendale.

Per facilitare l’apprendimento continuo, Webuild ha sviluppato una piattaforma di e-learning accessibile a tutti i dipendenti e ha lanciato il progetto Webuild Next-Gen, una Scuola di Mestieri rivolta ai giovani diplomati per formare una nuova generazione di professionisti altamente qualificati.

Opportunità per Giovani Talenti: Tirocini e Stage con Esperienze Internazionali

Webuild è alla ricerca di giovani diplomati, studenti e neolaureati con ottime competenze linguistiche e una predisposizione per le esperienze internazionali. Tra i profili più richiesti ci sono laureati in Ingegneria Civile, Meccanica, Ambientale e Gestionale ed Economia, oltre ai diplomati in Geometra, Ragioneria o come Perito Industriale. Webuild offre stage sia in Italia che all’estero, collaborando con università prestigiose come la University of Technology Sydney e l’Università di Melbourne e offrendo borse di studio agli studenti più meritevoli.

Processo di Selezione: Come Candidarsi a Webuild

Il processo di selezione di Webuild è accurato e mirato a individuare il talento giusto per ogni ruolo. Per le posizioni junior, il percorso prevede una preselezione online, assessment center e interviste motivazionali. I candidati senior e professional, invece, vengono contattati inizialmente tramite un colloquio individuale online, seguito da un’intervista tecnica.

Per candidarsi a una posizione presso Webuild, è necessario registrarsi sulla piattaforma dedicata inserendo il proprio curriculum vitae. Una volta registrati, i candidati possono applicare alle posizioni aperte oppure inviare una candidatura spontanea in vista di future opportunità.

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