Il gruppo Zucchetti sta avviando un piano di assunzioni, vediamo insieme le posizioni aperte e come candidarsi.
Zucchetti offre nuove prospettive occupazionali per coloro che stanno cercando opportunità nel campo dell’informatica e dell’amministrazione. In quanto leader italiano nel settore dell’IT, l’azienda sta attivamente reclutando nuovo personale per ampliare il proprio team in Italia.
Qui di seguito sono elencate le attuali opportunità lavorative disponibili e le modalità per presentare la propria candidatura alle offerte di lavoro presso Zucchetti.
IL GRUPPO
Il Gruppo Zucchetti SpA rappresenta uno dei marchi italiani di maggiore rilevanza nel settore dell’Information Technology, con la sua sede principale situata in Lombardia, nella città di Lodi. Fondata nel 1978, l’azienda si dedica attivamente alla produzione e commercializzazione di soluzioni sia software che hardware. Il Gruppo Zucchetti si distingue come la principale “software house” italiana nell’ambito europeo e fornisce una vasta gamma di servizi destinati a imprese, istituti bancari, compagnie assicurative, enti pubblici, professionisti, associazioni di categoria e Centri di Assistenza Fiscale (CAF).
L’azienda dispone di numerose sedi sia in Italia che all’estero, presenti in paesi come Austria, Brasile, Bulgaria, Francia, Germania, Regno Unito, Romania, Stati Uniti, Spagna e Svizzera. La portata internazionale di Zucchetti si estende su oltre 50 nazioni, con una squadra di circa 7.000 collaboratori, oltre 1.650 partner e una base di clienti che supera le 700.000 unità. Un elemento chiave è rappresentato dal datacenter di proprietà che consente di garantire elevati standard di sicurezza informatica, inclusi sistemi logici di prevenzione degli intrusi, protezione delle applicazioni e delle infrastrutture fisiche quali sistemi antincendio e controllo degli accessi. Questa struttura garantisce anche la continuità dei servizi di outsourcing in qualsiasi contesto. Un ulteriore riconoscimento è stato ottenuto nel 2015, quando Zucchetti è stato accreditato come Ente Certificatore presso AgID (Agenzia per l’Italia Digitale).
ZUCCHETTI ASSUNZIONI
Attualmente, Zucchetti offre un’ampia gamma di oltre 100 opportunità lavorative, destinate sia a professionisti esperti in diversi ambiti che a giovani aspiranti, anche senza esperienza pregressa. Le offerte di lavoro presentate da Zucchetti sono mirate principalmente a individui con titolo di studio diploma o laurea, e includono diverse posizioni a vari livelli di carriera. Date le peculiarità dell’azienda, si richiedono in generale solide competenze informatiche e, per alcune mansioni, la conoscenza della lingua inglese. Zucchetti è attualmente alla ricerca di diverse figure professionali da inserire nelle regioni Lombardia, Emilia Romagna, Liguria, Campania, Piemonte, Sicilia, Toscana, Veneto e altre.
Di seguito è presentato l’elenco delle figure professionali più recenti per le quali è possibile sottoporre la propria candidatura:
- HR specialist – People and Project – Lodi;
- Help Desk – Zucchetti Hospitality – Catania;
- Software Consultant ZTimesheet – Lodi;
- Customer Service Specialist – contrattualistica clienti e partner – Lodi;
- Software Consultant ERP – Aulla (Massa Carrara);
- Sales Account – Atelier – Firenze;
- Analista funzionale junior – Health & Safety – Lodi;
- Back Office – Reggio Emilia;
- Consulente applicativo – software HR Presenze Project – Torino;
- Junior Project Manager – software HR – Napoli, Campobasso;
- Software Consultant Health and Safety – Padova;
- Analista funzionale Health & Safety – Lodi;
- Sales Account – Zucchetti Hospitality – Mantova, Modena, Reggio Emilia;
- Software Developer – Padova;
- Software Consultant AMS – Erba (Como);
- Software Consultant HCM – Bologna, Torino, Lodi;
- Junior System Engineer – Zucchetti Hospitality – Mestre (Venezia);
- Sistemista Datacenter – Sistemi Linux – Lodi;
- Network Engineer – Roma;
- Alliance Microsoft Consultant – Genova;
- Full Stack Developer – Genova;
- Alliance Microsoft Consultant – Milano;
- Service Account Manager – Padova;
- Presales Engineer Servizi Gestiti NOC & SOC – Reggio Emilia, Verona;
- DevOps Engineer – Genova.
AMBIENTE LAVORATIVO
Zucchetti attribuisce un’enorme importanza alle risorse umane, consapevole che il valore delle persone giochi un ruolo cruciale sia nel raggiungimento del successo aziendale, sia nella stimolazione dell’innovazione creativa. Il Gruppo è fortemente interessato a individuare talenti cui offrire concrete opportunità di sviluppo professionale. I dipendenti e i collaboratori sono riconosciuti in base al merito, garantendo percorsi di crescita e avanzamento di ruolo. Sono ampiamente promosse occasioni di espansione personale e di sviluppo delle capacità individuali. Coloro che entrano a far parte del contesto Zucchetti hanno l’occasione di operare in un ambiente giovane e stimolante, acquisendo esperienza all’interno di un’importante azienda leader nel proprio settore.
OPPORTUNITÀ IN ZUCCHETTI PER GIOVANI
Il Gruppo presenta opportunità dedicate agli studenti, ai neodiplomati e ai neolaureati. Gli studenti delle scuole superiori possono partecipare ai PCTO, ovvero Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento. Gli universitari hanno la chance di svolgere stage curriculari per completare il proprio percorso di studio o stage per la tesi. I neodiplomati e neolaureati hanno l’opportunità di candidarsi al Vivaio dei Talenti, un’iniziativa progettata per fornire formazione e lavoro ai giovani che non hanno ancora esperienza nel mondo professionale. Questa offerta comprende diverse opzioni, tra cui gli attuali tirocini Zucchetti per la posizione di Sales Account. Inoltre, i neolaureati possono accedere a posizioni lavorative nei seguenti settori:
- Software Development;
- Commercial Activities;
- Team Delivery;
- Technology;
- Corporate – Staff.
PERCORSO FORMATIVO
Zucchetti dedica considerevole impegno alla crescita professionale dei propri collaboratori, e a tale scopo, ha istituito la Zucchetti Academy, una scuola aziendale che concepisce e organizza percorsi di formazione. L’offerta formativa è mirata a potenziare sia le competenze trasversali che quelle specifiche, nonché le abilità necessarie per svolgere efficacemente ruoli aziendali e gestire processi di cambiamento. Attraverso questi percorsi di formazione, è possibile ottenere certificazioni tecniche, sistemiche e commerciali, contribuendo così al percorso professionale dei partecipanti.
LA SELEZIONE
Il processo di selezione si articola attraverso una fase preliminare di intervista telefonica, seguita da un colloquio con i recruiter. Successivamente, è previsto un colloquio tecnico, in cui i candidati avranno l’opportunità di interagire direttamente con gli esperti attivi nella posizione di loro interesse. Questo momento consentirà loro di approfondire gli aspetti specifici del ruolo da ricoprire. L’iter di selezione si conclude sempre con un feedback, fornito anche nel caso in cui l’esito non sia positivo.
COME CANDIDARSI
Coloro che sono interessati a un’opportunità presso Zucchetti sono invitati a inviare la propria candidatura tramite il portale dedicato alle carriere e alle selezioni chiamato “Zucchetti Lavora con Noi”. Questa piattaforma rappresenta il principale strumento impiegato dall’azienda per il reclutamento di nuovo personale. All’interno della sezione dedicata alle posizioni aperte, è possibile esaminare le offerte di lavoro attualmente disponibili, rispondere agli annunci di proprio interesse e registrare il proprio curriculum nel database informatizzato per futuri processi di selezione.
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