Il gruppo assicurativo Zurich sta avviando un piano di assunzioni in Italia e in Svizzera, vediamo insieme le posizioni aperte e come candidarsi.
Sareste interessati a lavorare a Zurigo?
Il rinomato Gruppo assicurativo sta cercando personale per le assunzioni sia in Italia che in Svizzera.
Qui di seguito vi presentiamo le opportunità di lavoro attualmente disponibili presso Zurich e vi forniamo istruzioni su come candidarvi. Inoltre, condivideremo informazioni utili sull’azienda e sulle opportunità di carriera.
IL GRUPPO
La Zurich Insurance Group è una compagnia assicurativa svizzera con sede centrale a Zurigo. Fondata nel 1872 con il nome di ‘Unione delle Assicurazioni’, oggi è uno dei principali gruppi a livello mondiale nel settore assicurativo. Operando in oltre 210 paesi e impiegando circa 56.000 dipendenti in tutto il mondo, Zurich è anche presente in Italia attraverso Zurich Italia, con sede principale a Milano. A livello nazionale, l’azienda conta oltre 1.000 dipendenti e circa 550 agenzie, oltre a operare attraverso intermediari, consulenti finanziari, banche e il canale online e telefonico di Zurich Connect.
ZURICH ASSUNZIONI IN ITALIA
Zurich sta attualmente cercando personale per nuove assunzioni in Italia. Le opportunità di lavoro sono rivolte a candidati di diversi livelli di carriera e richiedono una solida conoscenza della lingua inglese, data la natura internazionale dell’ambiente lavorativo, e una buona familiarità con gli strumenti informatici. In questo periodo, ad esempio, sono aperte le selezioni per coprire diverse posizioni a Milano. Ecco un elenco delle posizioni attualmente disponibili:
- Anti-Financial Crime Specialist Conformità;
- Financial Accountant;
- Pension Funds – stage;
- Sales Specialist;
- Stage Banks & Partners Control;
- Stage Investment Assurance;
- Stage Life Operations;
- Stage Professional Indemnity and Cyber Risk;
- Transformation and Change Mngt Specialist;
- Underwriter Engineering Lines;
- Zurich Bank – Business Process Auditor;
- Zurich Bank – Stage Data Analyst Support.
ASSUNZIONI IN SVIZZERA
Periodicamente, il Gruppo offre anche affascinanti opportunità di lavoro in Svizzera. Attualmente, sono in corso le selezioni per i seguenti profili:
- Enterprise GRC Business Analyst – Zurigo;
- Head of Operational Risk, Internal Control and Reporting EMEA – Zurigo;
- Internship Digital Business Analyst – Zurigo;
- Ispettore Sinistri (Schadeninspektor Sach- & Haftpflichtversicherung) – Lugano, Berna;
- Punto di assistenza per specialisti in sinistri (Schadenspezialist Help Point) – Berna;
- Responsabile squadra assistenza danni (Teamleitung Schaden Assistance) – Zurigo;
- Senior Claims Specialist Property International – Zurigo;
- Specialista assicurazioni contro infortuni (Spezialist Kundenteam Unfallversicherung) – Kriens.
AMBIENTE LAVORATIVO
Il Gruppo considera le Risorse Umane uno dei pilastri fondamentali del suo successo e si impegna costantemente a valorizzarle, offrendo ai talenti il miglior contesto professionale possibile. L’azienda promuove lo spirito di squadra, l’orientamento al risultato e sostiene la crescita interna attraverso percorsi di carriera e piani di successione. Inoltre, favorisce la flessibilità oraria e offre opportunità di smartworking per agevolare il bilanciamento tra vita personale e professionale dei suoi collaboratori.
La parità di genere è una priorità e Zurich crea un ambiente di lavoro internazionale e inclusivo che accoglie e valorizza le diversità. La politica retributiva è basata sul merito e tiene conto delle performance individuali. Sono disponibili vari strumenti per migliorare il bilanciamento tra lavoro e vita, tra cui l’accesso a una palestra, servizi di consulenza, possibilità di visite specialistiche in loco e l’uso delle biciclette durante la pausa pranzo. Sono state implementate politiche di congedo parentale e la creazione di “baby zone”. Inoltre, le future mamme e le neomamme possono usufruire di un giorno extra di smartworking e avere colloqui con il dipartimento delle risorse umane per agevolare il periodo pre e post maternità.
FORMAZIONE E SVILUPPO
Zurich dedica notevoli risorse alla crescita e allo sviluppo dei propri collaboratori, offrendo programmi formativi sia a livello individuale che collettivo. Questi includono percorsi di inserimento, noti come onboarding, che combinano sessioni in aula con formazione pratica on the job. Questi programmi consentono ai nuovi membri del team di familiarizzare con l’azienda e acquisire una solida comprensione dei principi del settore assicurativo.
Inoltre, Zurich offre una varietà di corsi di formazione tramite la Zurich Academy, che coprono diverse aree tematiche, tra cui:
- Competenze tecniche e soft;
- Competenze di Leadership;
- Sviluppo.
Per i dipendenti interessati a avanzare nella propria carriera professionale, sono disponibili piani di sviluppo personalizzati, insieme a programmi di gestione del talento (Talent Program) e di sviluppo per i manager. Inoltre, ci sono ampie opportunità di carriera a livello internazionale.
COME CANDIDARSI
Se sei interessato a lavorare presso Zurich, ti invitiamo a inviare la tua candidatura tramite la sezione dedicata al recruiting chiamata ‘Zurich Lavora con Noi’. In questa sezione, troverai le opportunità di lavoro attuali alle quali puoi rispondere online. Per farlo, è necessario registrarsi sulla piattaforma inserendo il proprio curriculum nel database aziendale. La registrazione ti consentirà di creare un profilo personale e ottenere le credenziali di accesso per il login, che è necessario per inviare le candidature. Puoi anche aggiornare e modificare il tuo profilo in qualsiasi momento. Inoltre, il sistema ti permette di salvare le tue ricerche di lavoro effettuate sul portale, in modo da poterle consultare in seguito attraverso la sezione ‘Pagina Lavori Personali’ del tuo account.
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